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東洋水産株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:住宅手当としては1〜2万程度。転勤や単身者には寮や借上住宅などもある。
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休育休取得する女性社員が多く、2、3人出産後も復帰する人が多
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:平均的な給与で悪くない。大企業特有の、年2回の賞与は大きい。評価制度:
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:商品力が強いので、しばらく潰れたりする心配は到底ないとは思う。ただ、
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:もともとお魚やさんというのもあり、ブルーのブルゾンを内勤で
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
オフィス環境:自社ビルで他企業に貸している階もあるが、比較的整っている。社員食堂
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:産休・育休は申請すれば取れる。それに対するネガティブな雰囲気も
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:上昇志向が無く、WLBの取れた働き方をしたい方には、働きすいと
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に給与は低いです。でも、仕事をしない・出来ない人でも給与は上がり
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:仕事を割り切れば、WLBは取れると思います。部署によるとは思
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:退職金有り、家族手当・子女手当、社宅、財形、持ち株制度などある程度、福
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:マーケティング研修などはありますが、目的意識のない人だと成長
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列。会社全体の業績に応じて賞与などがあるので、好調な時
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:誠実でまじめな人が多い。組織体制・コミュニケーション:飲み
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なるが、特に問題なく過ごせると思う。多様
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:一通りしっかりしているので良い。オフィス環境:古き良き日本のオフィスと
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないです。派手
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:働きやすかったです。性別で差別されたこ
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年定期的に昇給があり何もなくとも6千円ずつくらいは上がっていたと思い
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:持株会1割プラスされていたので今思えばすごく良い制度ですね。オフィス環
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:部活動も多数で特に野球部、柔道部、剣道部はさかんでした。練
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
多様な働き方支援:一年前の情報ではリモートは導入されてな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】自分で勉強しなければならないことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】自分の業務の進捗状況次第なので、他人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】条件は分かりませんが、育児に伴う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】ほとんどの社員が復職してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業デーなので、18
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】3割くらいだと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分です。基本的に土日祝日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】新婚旅行の際は特別休暇が2日もらえます
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