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回答者：男性/ スープ課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:
人に気に入られることがどれだけ大切かがわり、どう切り抜いていくか、どうやったらスケープゴートにならずに他の人を生け贄にできるか、生きていく上で必要なスキルが身に付きます。

今後のキャリア像:
人間関係のあり方について、学ぶことができたと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。社内研修でも大学と協力して行うなど、自分

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回答者：男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:工場勤務の場合、ある程度肉体労働になりキャリアアップの為の時

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回答者：男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:各職掌に応じて裁量が任されます。入社後35年、課長が認めた部署の購

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:派遣社員の意見は通らないです。働きがい:業務改善など意見の提

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回答者：女性/ 洗浄/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:体力仕事だったので、あまり疲れなくなりました。コミュニケーシ

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回答者：男性/ 工場長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉工場/ 工場長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:どちらかというとOJTを重視する傾向があるが、個人が要望した

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:通信教育があるけど半額しか出ないから結構高いし、修了書を提出

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:自発的に行動しないと成長は望めません。受け身な人には向かない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:研修棟はなく自分で力をつけていくしかない働きがい:身近な商品

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:人手不足な為、ラインを回すにで精一杯です。先輩から技術を学べ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格手当など

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:通信教育働きがい:社員が多く目が行き届いていない。評価をなか

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回答者：男性/ 加工食品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:会社からの具体的な制度やサポートはないので各

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得時の手当、負

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月02日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎はしっかり学べると思う。営業としての泥臭さ

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回答者：男性/ 総合研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:仕事が多い部署は必然成長できる環境。通信教育の制度はあるが一

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング

2.4

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:新陳代謝が起こりづらい環境なので、成長し続けることはなかなか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:基本的にOJTです。働きがい:自分の提案した価格、販促が採用

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：会社事態が社員一人一人の教育をしっかりしてサポートしているた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】機械が故障したらオペレーターは自分達で機械を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：部署によっては、忙しさが違うためなかなか教えてもらえないこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:・とにかく厳しいのでメンタルが強ければ成長できる。ふるまい方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】比較的雰囲気の良い会社ですので相談等は上司

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:マーケティング研修などはありますが、目的意識のない人だと成長

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:自ら発言して、人や組織を動かすこと。若いうちからいろんな仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：色んな業務を経験出来ますし、全国に事業所や関係会社があります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：研修制度は極力社員全員が参加出来る様になっています。新入社員研修から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年08月13日

働きがい：公平な人事評価制度が出来てますので、決められた課題をやればやっただけ評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：毎年、通信教育を必ず１つは受講するのは義務付けられており、受講を無事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：倉庫内作業員として働いていましたが、管理者が近くにおらず派遣のアルバ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】派遣社員は基本的に派遣先の会社の意向に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】長くデスクワークをしていたが、現場の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的に会社の決めたマニュアル通りにやる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】一定の作業内での裁量はあるが、基本的に次々と荷捌

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成長・キャリア開発:手を挙げればそのやる気を比較的かってくれ、裁量ある仕事も任せ... 続きを見る

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会社名	東洋水産株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.maruchan.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１３－４０品川ＴＳビル

従業員数	2253名
連結従業員数	4866名
設立年	1948年
資本金	18969百万円
代表者	今村将也
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	557万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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