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東京海上日動火災保険株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部門/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇部門によってまちまちです。損害サービス部門では
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部門/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 130万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与の占める割合が多い印象です。総合職は昇給のペースも早いです。評価制
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部門/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:借り上げ社宅の提供、家賃補助などかなり整っています。いわゆる日系の大き
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部門/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:地域職の方は管理職にでもならない限り残業も少なく、産休。育休も
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。グローバルコースが優遇されるがエリア型は頑張って
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:休日はとれるが、仕事内容がハードすぎる。残業も多いと思う多様
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:歴史のみかと事業の弱み:インターネット事業がショボいのは致命的かと事
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発がしやすい会社ではない。転職をするのが難しい働き
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:社員持株会社。ベネフィットステーション 。住宅補助は異動があるコースの
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。評価制度:グローバルコースが優遇。エリアは頑張ってもあまり評
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:あまりそう思わない。仕事量が多すぎてかつかなりハード。家庭と両
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:社員の数が多いので産休や育休などが比較的とりやすく、また育児中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:役職や配属部署によっては土日、祝祭日はしっかり休めます。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:副業禁止なので、自分の幅を広げるための学びの機会が不足している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独自の労組があり、その組合費のウェイトが割りとあります。労組の会合や福
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:時短の取り組みを重視しています。行き届いていないところもあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署や役職によっては土日も会社携帯に連絡が入って対応を余儀な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:職場の雰囲気によっては、周りが遅いから気をつかって早く帰れな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働にみあった給与はいただいてると思います。月給はそこまでじゃないけれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:【職場の環境について】会社の設備は、非常に古く。ガードキーなどのほとん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】入社後研修センターにて研修を行うが、いざ実戦に配
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:業務の処理が、いまだに紙ベースで行われている。電子決済などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:会社が大きいので、福利厚生がしっかりしている。有給休暇の取得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
雇用の安定性:勤務管理は、パソコンの電源を投入した時点で行われているが、実際に会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:外部契約の福利厚生機関を使用されているが、実際に使用されているか疑問だ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
働きがい:突然の事故で日常生活が一変してしまわれたお客様に、しっかりと保険金を支
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇があり、取得ももちろんできるが、女性の活躍推
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:ベネフィットワンが使用
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣としては平均評価制度:上にいる人ほど仕事しないという印象しかない。
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:すべてにおいて平均的多様な働き方支援:出社とリモート半々のハ
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:派遣なので分からないオフィス環境:ビルは古いが立地、周
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:高齢女性にとっては良いと思う。ITリテラシーは無くても問題なし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:全国基盤で安定感があり、勤務していること人に話しても恥ずかしくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
雇用の安定性:配偶者の転勤にあわせて派遣となる人が多いため、個々の理由で定着は難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
会社の安定性:全国規模、業界トップの大企業であるので、簡単にはつぶれないだろうも
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