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東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は、お子さんが急に熱を出してしまった時は在宅勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:近年、女性のキャリアアップを進める傾向があり、多くの女性社員が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も何名かいましたが、残業、接待などが多く、男性
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:育休産休は当たり前に取れるのでかなり働きやすいです。時短勤務の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:部署によって休暇のとりやすさは異なる。損害部門だと月曜日や連休
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性の産育休制度は充実しており、制度利用している人は多いです。
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回答者: 女性/ 契約プロセス担当者(営業事務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:結婚後も働き続ける方も多い(配偶者の転勤などやむを得ない事情が
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:他社の実態が分からないため主観的な意見ではあるが、産休の取得や
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:産育休はかなりしっかり取得ができる方だと思う。保育園が見つから
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきた。育児や介護で柔軟な働き方ができる反面
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きにくさはないが時短になると本人の能力によって
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多く採用されています。女性の活躍推進が謳われています。産
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、短時間勤務も取得者が多い。子育てしながら
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回答者: 女性/ 支払査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸損害部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:業務量が多いので時短勤務でも定時で帰る人は少ないです。子育てし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすい雰囲気があるものの、時短営業の方がいなく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は確実に増加していると思います。産休・育休や時
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いが、管理職比率は低い印象。休暇は業務上お盆か年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進の名の下、管理職が増えつつある。また準リーダー層
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:ほぼ女性、女性の力で成り立つ業務管理職は依然として、未婚の女性
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性が多いため制度は充
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産育休や時短勤務などの制度が整っており、業務内容が自分に合って
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:体力がある人、メンタルが強い人は生き残れるかなと思います!昇格
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:子供がいながら働いている女性社員は非常に多いですが、時短勤務の
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:部署によりますが、特に損害サービスでは女性の管理職は多いイメー
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:ワーママ世代はほぼ時短勤務を申請しており、子供の発熱などによる
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の数は少ないが、望めば登用あり。有給休暇のほかに、
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいが他のメンバーへのしわ寄せがあり、会社とし
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:産休・育休も皆とっているし、復帰している人も数多くいる。子供の
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:当たり前に産休育休が習得できる環境であり時短も子どもが小学3年
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:育休産休、時短が当たり前の環境。それに対して文句を言ってる人は
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:産育休制度はあるが、時短であっても任せられる業務は多く、効率的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:産休・育休・短時間勤務は取りやすい雰囲気。ただ、短時間勤務とい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短や在宅勤務は当たり前なので、気負わずに制度を活
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:拠点によるが制度は充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の働きやすさ:産休は非常に取りやすいです。ほぼ100%ではないでしょうか。男
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