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東京海上日動火災保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は充実しているものの、現場に出ないとわからない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:各種研修は社内外問わず豊富に提供されており、オンラインコンテ
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:事故の対応をしたお客様から感謝されたとき。実際には
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:トラブル解決能力が身につく。優秀な人が多いので、社内トラブル
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
働きがい:お給料がたくさんいただけ
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:損害サ一ビスの仕事は、損保以外ではまず潰しはきかない。が、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:大企業向けの業務は一部で個人向けの業務の方が圧倒的に多いため、大企業向
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外期間に依頼し研修は年に1度受けれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:電話応対での一対一の交渉スキルが身につきやすい。関係者間の合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】数値目標は社内規定である程度決められているので設定方法
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は多数メニューがあるので、部署内で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新人の時から優秀な人材のみ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内勉強会は各部署で昼休みに開催されることが多い。部署内の難しい事例
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しいと思う。上席によっては親身に相談に乗ってくれるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】事案が完了した時は小さな達成感はあるが普段はあまり感
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回答者: 女性/ 損害/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:一年目は先輩がしっかりついて教えてくれるので、その中で基礎を
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回答者: 女性/ 専門事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:当時の地域型社員にとって、キャリア開発というものはあまりなか
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