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東京海上日動火災保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:年次関係なく様々なことに挑戦させてくれる風土がある。また、上
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:様々な研修があり、やる気があれば学ぶ機会は非常に多い。なかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:この会社を通じてキャリア開発をしていくことは難しいと思う。損
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:入社から数ヶ月研修がある。コロナの時は基本座学であったが、本
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修制度、資格取得の機会はバリエーション多く用意されているが
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行われます。現場でも、先輩方の指導もあり、困っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:研修は家が遠い人は寮に入って全員で受ける期間と、自宅でオンラ
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回答者: 女性/ 支払査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸損害部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:否応なしに育成されるので3年働くとかなり専門性は身につきます
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回答者: 女性/ 配属前/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:営業事務として働きがいを感じる場面はほぼない。基本的には代理店の契約上
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:何に三回、上司と面談でキャリア形成に関して話し合うため、常に
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回答者: 女性/ パーソナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修制度は多く、UdemyやNewsPicks等有料媒体も法
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回答者: 女性/ 法人営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:入社後、泊まり込みで研修が行われ、大量のテキストの配布から、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:入社後、当社員として求められる基本的な姿勢や、動作、ビジネス
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は充実しているものの、現場に出ないとわからない
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:仕事は体力勝負だったり業務量の多さはありますが、その分ビジネ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実しているが、日々の業務が忙しくて実際
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:色々な研修が用意されているので成長機会は多くあります。働きが
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回答者: 女性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと言われると働きがいを感じるが、滅多
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回答者: 女性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:・パソコンのブラインドタッチ・電話・交渉術今後のキャ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:各種研修も充実しており、自己研鑽やキャリア開発のサポート体制
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回答者: 女性/ 企業営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企業営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:本店配属以外では、携われる業務が非常に限定的(営業か損害サー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に関しては、さすが大企業でとても充実している。
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:資格を取る為の費用や時間は全面的に協力してくれます。働きがい
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:海外研修制度など自ら手を挙げて学ぶ機会は用意されている。働き
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションで色々な経験を積み、それを支援する研修な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:難易度の高い業務が多い分、できるようになると成長も感じられる
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回答者: 女性/ 契約プロセス担当者(営業事務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:とにかく人材育成に力を入れている会社です。研修のラインナップ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:入社時から研修は充実しており、実務的なことのみではなく、ビジ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:各種研修は社内外問わず豊富に提供されており、オンラインコンテ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:元々向上心があるタイプであっても埋もれていく可能性がある。特
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:研修は若手は定期的に設けられており、それに対する準備などもし
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
働きがい:災害があった際に災害応援に携われるなど、支払いのシーンでは社会的意義を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:研修はとても多い。近年は自己研鑽のための手当てが毎月2万円支
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火災/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:特に若年時の社内研修は充
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格手当も部署によっては手厚い場所もある
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