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東京海上日動火災保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年01月25日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月25日
企業カルチャー・社風:自由闊達とされている。営業と損害で飲み会をするなどもたまに
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。組織体制・コミュニケーション:場所
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口コミ投稿日：2020年02月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制：部署によって変わりますが、損害サービス部門(事故対応部
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：風通しが良く、新人でも意見を言い易い環境でした。仕事で
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：システム開発の職場にいたので、新しいことを積極的に取り
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：上司も部下も、沢山いる場所でしたので、色々な方との出会
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：同期の中での競争がを感じてプレッシャーになったこともあ
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東京海上日動火災保険株式会社の女性の口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)
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