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東京海上日動火災保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:年次関係なく挑戦する機会は分け隔てなく与えられていると感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:場所によると思う。組織体制・コミュニケーション:部署による
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:若手であっても意見を求められ、発言しやすい環境にある。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:若手からでも責任ある仕事を任せられる。いい意味でも悪い意味
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:一年目から1人で仕事を任されることが多く、挑戦する機会が充
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、穏やかな人が多い印象。そのため伝統を重んじる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:真面目で王道をいく会社。組織体制・コミュニケーション:仲が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:能力の高い人材が多い分、個々に任される裁量が大きい。人材育
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:自社愛が非常に強く、誇りを持って働いている人が多い。そうい
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回答者: 女性/ 企業営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企業営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:営業部門では、上から課される営業目標の他にも、色々な指標の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦を掲げている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦思考はとくにないが、さいりょうけんをもって働くことがで
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多く、質問をして嫌な顔をされることもなく、
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回答者: 女性/ 法人営業、代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:表向きに、そういった制度と雰囲気は会社として作っている。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:出会った人はみんないい人でした。変わってる人もいるけど、育
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:仕事ができるひとにどんどん役割を与えていく風土がある。やる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:上司同期部下みんないい人ばかりで、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、主要都市の母店ビルであれば他部署との
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。慶應出身者が多い気がする。自己主張が強い人が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れず挑戦することができる環境で、上下関係の風通しは
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回答者: 女性/ 契約業務プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:営業部門ではある程度は裁量が任されているが、本社部門では承
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:若手から裁量権がある社風であり、年次関係なくそれなりに負荷
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:ひとりひとりの裁量が大きく、1年目から知識を必要とされるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:大企業ではあるが、上司も親しみやすい人が多く、自由闊達な風
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回答者: 女性/ 配属前/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流:所属部署による。そもそも営業事務では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:就活時代人が良い企業として有名だったが、実際全体として良い
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回答者: 女性/ 業務支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したい気持ちのある社員はどこまでもやらせてくれる風土で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいい方だと思います。様々な上司がいますが…
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:若手から色々な仕事を任され挑戦する機会が多いです。また良い
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回答者: 女性/ 総合職エリアコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:代理店にはデジタル化を推し進めながらも、社内の働き方改革は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:上下関係なく意見を交わすことのできる風土がある。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:主体性を非常に重視する。意識の高い人が多い。自由闊達を謳っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:若手に任せる文化・発言権がしっかりあり、手を挙げれば挑戦さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:女性の活躍推進をすすめています。日本で上位の女性が活躍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:意見の吸い上げは積極的に行なっている一方で、上がった声
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