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東京海上日動火災保険株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は同業他社に比べてもかなり多いのではないかと感じている。業績に左右
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年に1度。賞与は年に2回。月給はそこまで高くないが賞与が高い。頑
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 150万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はそんなに高くないがボーナスが高い会社。年次で少しずつ上がってい
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給についてはやる気次第で可能。尚、単純に業務をこなすだけでなく、いか
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は低い分、賞与で賄うような形態になっている。評価制度:若手の女性を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 9万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は低いが、ボーナスが高く年収換算としては大きくなる。税金対策として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 12万円 350万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 350万円
給与制度:グローバルコースであれば給与は高い方。家賃補助も充分。評価制度:昇格は
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:エリアとグローバルの差が顕著にあるが、年々差を縮めようとエリアの昇級ス
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 220万円
給与制度:エリア総合職は全国的転勤ありの総合職より3割の給与差、昇進スピードの遅
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回答者: 女性/   / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが高い。手当はエリア勤務だと低いので、転勤ありのグローバルコー
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 2万円 172万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 172万円
給与制度:月給は手取りにすると低いが、その分ボーナスがかなり貰えるので年収として
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:エリア職のため月の給料は少ないが、賞与で元がとれるという感じ。日々の精
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 3万円 190万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 190万円
給与制度:コンピテンシー評価が主な評価項目。それ以外に毎年握りのような目標を各項
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:エリアには手当が何もつきません。一人暮らしはかなり厳しいです。昇給に関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績による部分と職能・評価による部分とが反映される仕組みになっています
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は低いがボーナスはすぐに高額でもらえるので世間から見ると恵まれてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価制度:勤務区分がグローバルとエリアかで差が大きい。グローバル社員であれば、一
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 0万円 168万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:年収に対して賞与の割合が大きい。同年代と比較しても賞与は多い方だと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の昇給、賞与、各種手当などの給与制度に関しては他の一流企業と同
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グローバルとエリアの業務内容に差は無いが、全国転勤の有無によりグローバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 180万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:3年目までは一律で給料が上がります。残業代は15分単位で出ます。賞与は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:総合職とエリア職の業務は同じ内容だが、給料が違いすぎる。エリア職におい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は高い。特に賞与はかなり高い。エリア型とグローバル型で給与体系は大
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は期待できる金額ではないですが、賞与はかなり期待できると思います。
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:功績に応じて、昇給があります。賞与は夏、冬の年二回です。資格取得手当は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪自動車損害サービス部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 1万円 100万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じ職種でも配属場所によって業務量が異なるが給与は同じであるため、忙し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が高く、給与水準は業界対比でかなり高い。昇給はしやすい。エリア職は
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グローバル社員とエリア社員の差が激しい。評価制度:部署や上司によるとこ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は充実している評価制度:数年前から女性のリーダー比率を増やそうとし
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 400万円 70万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はあまりない。賞与は業績により大きく変動する。年収に対する賞与のウ
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回答者: 女性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは高いが月給は低い。残業代で稼いでいる様なもの。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は少なく、その少なさを賞与でカバーしている。賞与はかなり高額で、一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:福利厚生は充実しており、休みの日には同僚と遊びに行ったり、キャンプやバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:定性面と定量面の両面で評価される。年間3回の面談があり、その中で評価が
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 17万円 0万円 130万円
年収 330万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:エリア職は月給が低いです。賞与がないと毎月ギリギリの状態で、業務量に見
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