回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスで時間の融通が効きますし、中抜けも使えます。月の労働時間で足りていれば良いというのが原則ですが、正直MRは実質ずっと勤務時間という状態になります。業務量が多く、打刻後に内勤業務をやることもしばしばあります。また、やろうと思えばどこまででも仕事を増やせてしまうため、個人間の仕事量の差も大きくなっています。有休は取得しやすいのですが、営業用スマホは携帯必須です。（持たなければいいのですが、そういうわけにもいかず。）
フルフレックスで時間の融通が効きますし、中抜けも使えます。月の労働時間で足りていれば良いというのが原則ですが、正直MRは実質ずっと勤務時間という状態になります。業務量が多く、打刻後に内勤業務をやることもしばしばあります。また、やろうと思えばどこまででも仕事を増やせてしまうため、個人間の仕事量の差も大きくなっています。有休は取得しやすいのですが、営業用スマホは携帯必須です。（持たなければいいのですが、そういうわけにもいかず。）
トーアエイヨー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トーアエイヨー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医薬営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
広さや家賃の上限はあるが、独身者への借上寮は7000円である程度のところに住める。また電気・ガス・水道が会社負担のためかなり大きい。その反動もあり結婚すると、負担が大きいように感じる。（転勤時の結婚と転勤せずに結婚する場合では手当が異なる。結婚後、35歳以上の独身は光熱費は自己負担。）
オフィス環境:
MRは基本的に担当エリア在住となるので、支店や営業所から遠く離れた地域に住む人も多く、そのような方は駐在となるので、資材等を自宅や社有車に載せなければならない。また資材を支店などから送ってもらわなければならないので在庫管理にも気をつけなければならないし、急な資材の依頼に対応できないのも厳しい。レンタルスペースの検討もあったが、話が進んでいない。
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