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東洋エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを388件掲載中。ライトハウスは、東洋エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないように思える。一部のベテランがリスクを

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回答者：男性/ 計装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月12日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:フランクな方が

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:部署によって様々であるが、概ねフラット

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回答者：男性/ 電気電子機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:年功序列であり在籍年数がモノを言う古い会社。その為新しいこ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:自由闊達でどんどん若手にも責任ある仕事が回ってきます。一方

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

ダイバーシティ・多様性:海外に子会社があり、現地エンジニアとともにプロジェクトを

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回答者：女性/ 電計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:古いステレオタイプ職人と、最近の感覚の人どちらも居ます。し

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回答者：男性/ 機器設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:海外での仕事も多くあるので、海外で仕事をしたい人には良い会

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3.1

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員交流の場を、休日配慮で違う角度から企画し... 続きを見る

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2.6

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

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企業カルチャー・社風:トップの顔色伺いを感じてしまう組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	東洋エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.toyo-eng.com/jp/ja/
所在地	千葉県習志野市茜浜２丁目８－１

従業員数	998名
連結従業員数	3976名
設立年	1944年
資本金	18198百万円
代表者	永松治夫
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	717万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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社員口コミ回答者：男性 / 設備メンテナンス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:資格取得には挑戦する機会がある基本的に資格取得の費用は会社が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 総務部 / なし企業カルチャー・社風:仕事ができるひとは、手を挙げれば任せてもらえると思います。組... (続きを見る)

(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社です。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

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