口コミ投稿日:2023年01月23日
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋
2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 技士補/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 保安/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2017年06月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月04日
口コミ投稿日:2017年06月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月04日
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大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12-7清和梅田ビル 20F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は可能だが評価されるかは別。風通しはどこの課も良いと思っ...
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茨城県日立市幸町3-2-2
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:世帯が大きすぎて「働いている人」「働いていない人」が露骨に分...
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2.9
兵庫県尼崎市潮江4丁目2-30
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 企画・経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.6
長野県埴科郡坂城町
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。あまりリスクを取らない。言い出した人が勝手に...
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2.7
東京都千代田区西神田1丁目4-5東光電気工事ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気については申し分ないですが、人の入れ代...
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3.1
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7-89
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 研究者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割りで部署間での情報共有が難しかった印象でした。...
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2.9
静岡県沼津市
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ワンダフル。組織体制・コミュニケーション:最高の一言です。ダ...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:40代の中堅が少なく空洞化している。今のマネージメント(50...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】世界中の様々な仕事に携わることが出来...
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3.2
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36-5鶴見東芝ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 無/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:過去にグループ会社の合併が多々あったので、元会社で固まること...
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一般財団法人中部電気保安協会のカテゴリ別口コミ(122件)
一般財団法人中部電気保安協会の回答者別口コミ(27人)
- 保安 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月19日
- 保安業務従事者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月26日
- 電気主任技術者 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月31日
- 保安管理義務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月23日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人中部電気保安協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 保安技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保安課/ 技師
上司と部下の間では比較的話しやすい職場だと感じる。
期中採用者が増えているが作業量が多いので戸惑うこともある。
仕事が出来る方へ作業が集中する傾向がある。
近年は上層部がリスク管理のため様々な作業同意書を作る。
そのためお客様、電気工事店への説明の手間が増えている。
コンプライアンスは重視していると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
プロパー社員コミュニケーションは良い。
期中採用者は慣れるのに時間がかかるかもしれない。
各支店間でコミュニケーションは少ない。技師の身分では集合研修くらいでしか会うことはない。
ダイバーシティ・多様性:
特に取組は感じられないが、資格さえ有してコミュニケーションが取れれば問題ないと思う。