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株式会社東急エージェンシーのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】アイディアラッシュのミーティングを除いて、企
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】クリエイティブの制作物に関しては、常に新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】目的はノウハウの共有ではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】様々な講習ややセミナー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はあっても、実際のクリエ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】営業やメディアなどの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】広告のクリエイティブはクライアント次第。クライアントを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長の意味によるが、クリエイターとし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】担当するクライアントによって異なる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:純粋にクリエイティブの実績…の意味では、採用・不採用を決めたり評価する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】会社として働きやすい環境を提供してくれる訳ではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】とりたてて何かをやってはいなかったと思う。もし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】クリエーターとしての能力次第だが、クライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】在職時は、クリエーターとして一本立ち
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】クリエイティブは基本的に中途入社で採用さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】納期はクライアントの要望次第で決まる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】クライアント次第では新しい事にチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】自分の場合は個人で取り組む事がほとんどだった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の成長を考えれば、他社でも評価される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員には研修制度があるが、中堅以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】良くも悪しくも、クリエイティブも電鉄並みの勤務規約
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】互いにライバルである以上、人のスキルを高め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】会社側は収益率向上を、とク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:自分が在籍していた時期は、社長は親会社から送り込まれていたため、あま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社当時、クリエイティブ関連の採用は中途
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自分のクラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】中にはクリエイティブの誰かを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が東急電鉄である事は大きい。基本的に親会社を頼る体質が会社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修や、営業、メディア向けの研修は多く実施
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】クリエイティブアイディアは個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】クリエイティブは即戦
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】ISO認定など、会社側が認定を受けたい場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】正直に言って評価の基準はよく解らない。本部長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長の意味によるが、出世あるいは生き残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】クリエイティブスタッフの
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