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株式会社東急エージェンシーのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】ことクリエイティブに関していえば、人数でも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】クリエイティブにとってキャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】クリエイターである以上、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個々人の裁量に任せるケース
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】社内の交通費など経費請求の仕方などは、先輩や業務
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】親会社を頼りにできるため、業績や業界順位を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】アイディアレベルでは個人の裁量。それ以降はクリエ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】制作んお企画案に関しては、常に新しいアイデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】クリエイティブは経験を積む事ができる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的にクライアントの要望で納期が決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYはなかったが、あっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】競合プレゼンでクライアントを獲得できないと、成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】コンペに勝ったとき。特に官公庁のコンペの場合は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】新卒で採用された社員の配属希望で、ケースによってはクリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】100%成果。上司はクライアント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】後輩が他の代理店やプロダクションへ転職し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】この会社に関していえば、技術的なこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】前勤務先の前の勤務先は外資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】クリエイティブのトップが制作出身者の時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】時期によって異なる。在籍中の中盤が最も長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】クライアントの窓口となる営業とはチームとし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】クリエイティブを知らない人々が采配を振るってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】少なくともクリエイティブに関しては、まっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】アイディアを出し合う(求められる)事は日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】会社の経営層は、そんな勉強会や情報交換が成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】新卒採用のプロパーは志望する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇は存在したが、バックオ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業他の部署はともかく、クリエイティブ部門に関しては、教育のシステム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】制作物(TV-CMやグラフィック
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は3か月程度の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】何もない。収益を云々言う以前に、うま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】制作の現場と関係してくるのは、普通は営業部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】クライアントが高く評価し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現時点では、将来の見通しもなく、目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クリエイティブの実力に関しては、会社は関係ない。ただしクライ
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