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株式会社ナカヨの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:私の部署は、ホワイトである。有休も取りやすく、先輩に、残業は
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回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:群馬には独身寮がある。住宅補助はなさそう。ホテルの割引や補助金が出る。
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームシステム部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、役職が上がらないと、基本上がらない。ただし、管理職の給料も少な
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームシステム部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当は、廃止になった。会社が研修に興味ない。働きがい:設
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:部門によって休みやすさや休暇の取りやすさは異なる。製造部門は
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがほとんどの部署で有給は取得しやすいのでは無いか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:上に行けばいくほど保守的な人が多い。経営層まで行くと革新を
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年々やることは増えていき実績が生まれればやりがいを感じることはできるが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:設計から製造まで一箇所で完結できる。事業の弱み:競合は沖、サクサ等だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:とにかく新しい挑戦はせずに過去の実績重視組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:①キャリア開発というよりは、メンタル面はかなり成長できる。働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:電子機器メーカーということで、将来性を感じて入社
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:0〜3000¥位賞与:業績による。各種手当:家族手当、通勤手当が
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回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームシステム部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的に取りやすい。設計は残業が多い多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームシステム部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:通勤手当や、住宅手当はあるオフィス環境:設計フロアは、もともと倉庫だっ
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回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームシステム部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:新規事業に将来性がない。トライアンドエラーが苦手。事業の弱み:改善が
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:売り上げもあまりよくないので、賞与は期待できない。評
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回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:みんな先輩方は話しやすい。聞けば基本的になんでも答
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回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないが、女性は働きやすいと思う。産休・育休は取り
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回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生や年間休日など
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回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームシステム部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:考え方が比較
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回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームシステム部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:育休等は、完備されて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:部署によって差があり、残業が多い部署は70h位は毎
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:寮:有り(かなり割り安で住める)通勤手当:全額支給住宅補助:何千円か支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:一般的な会社と同程度だと思う。特別な福利厚生はない。オフィス環境:オフ
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:電子機器製品の開発プロセスを経験することによりエンジニアとし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:秋田と群馬に2拠点あるが通勤手当の計算は平均を取るため秋田等で安い所で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性は夜遅くまで残業しなくても、納期が遅れても文句は言われない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどおらず男性社会である。女性のキャリアはあ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:通勤手当は出るしガソリン代もその時のガソリン価格を反映してくれるためあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:管理職登用は会社として進めているように感じていて徐々にではある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:福利厚生は一般的で良くも悪
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
多様な働き方支援:副業は禁止され
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は回路設計エンジニアとして回路の設計・評価
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業展望:電話機(固定電話回線)によるコミュニケーションが少なくなりチャットシス
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