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株式会社ナカヨのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に給料が低いので、年収アップはあまり狙えない。会社の業績によって
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:昔は飲み会や花見、社員旅行など社員同士のコミュニケ
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:売り上げもあまりよくないので、賞与は期待できない。評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】群馬にて一週間程度、合宿形式の新人研修あり。社会マナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】IP系製品もあり自社開発も行っているため
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:何かあれば上司に相談できる。部署によると思うが、自
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:県内では名の通った企業の為、もっと活発な企業だと
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと活気のある会社だと思っていたが、活
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
働きがい:卓上電話機ということで広く普及しているものを扱っているため、色々な場所
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ ソフト評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 10万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢給、職能給、家族手当、資格手当評価制度:目標
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性は夜遅くまで残業しなくても、納期が遅れても文句は言われない
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
オフィス環境:元々製造作業で使っていた場所が設計開発の職場となっているため壁や仕
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:ビジネスホンが主力であったが、近年はアプリケーション開発に力を入れて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】部署による。営業、サポート部門、開発部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】成長に向けてモチベーションはあまり
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回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:みんな先輩方は話しやすい。聞けば基本的になんでも答
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】工場内においては所属していた部門は全ての部門との調
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は1人だけ育休・産出を取得している人はいるそして復帰
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】営業手当てが\20000。後は、サービス残業。開発の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】問合せ窓口が社内にあるため、ユーザーや工事担当業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどおらず男性社会である。女性のキャリアはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署による。営業、サポート
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはないです。面接などで聞
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦しようとするような会社ではなく、現状維持、プラス
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:通勤手当は出るしガソリン代もその時のガソリン価格を反映してくれるためあ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金や、ボーナスはあります。組合もありますのでそこは東証一部だなと感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:管理職登用は会社として進めているように感じていて徐々にではある
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回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないが、女性は働きやすいと思う。産休・育休は取り
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:ガチガチの年功序列で、ボトムアップな改革は受け付けていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:労働組合があり、組合行事(ディズニー、いちご狩り、ボーリング、ソフトボ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:生産が追いつかなくなると、製造ラインへの応援にかり出されるこ
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:お客様に感謝の言葉を貰えた時にやりがいを感じるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】常に前向きに取り組み、自分なりに業務改善ができる点
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:高給を望まなければ、働きやすい環境であ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は上場企業の平均水準を保っていた。賞与についても支給されないとい
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