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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:
よく言えば若手にも積極的に仕事を任せるが、悪く言えば人出が足りないので中途半端でも独り立ちを強引にさせる。できる人にはある意味良いかもしれない。トップダウンで物事は進行。人間関係は職場によりけりだが、悪いと言われるところは無い印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はある程度仲は良いかもしれない。ただし工場側は派遣社員やパート、アルバイトとも協業必要となるが、同じような仕事を社員としている場合は、給与面からギクシャクするところはあるか。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進する意識はほんの僅かあるが、実態としては非常に低い。例えば女性管理職の登用など目標としてえるが、それ以前に女性社員の活用が下手なので、女性社員の場合はモチベーション保ち仕事するのは難しいか。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:委託メーカーなので簡単には潰れることはないところです。仮に潰れるとし
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:同業他社の中では年間休日が少ないです。だいたい117日程度で
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:比較的 自分のやりたいことが出来る職場環境と思われます。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:部署によりワークライフバランスはかなり差ができる。工場生産サ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は人事評価によるが世間一般と比べると緩やかなカーブという印象。また
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:少数精鋭と謳うように人が少ないので、意欲があれば様々なこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発は期待しないほうがよい。自己研鑽を積むしかない。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列です。体質としてもあまり若手の意見は通る
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 1万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は平均的ですが、賞与は比較的高いです。各種手当はありますが、資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:持株会がある。住宅補助あるが、転勤者、その他の自己都合かにより補助金が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日くらいです。勤務時間は、工場は8:30~1
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:寮はあるがあんまりきれいではない。トイレとキッチンは共用。通勤手当と退
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:上場企業と同じものが揃ってますので悪くはないと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業が基本多いです。休暇に関しては取りやすい課と取りにくい課
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
事業の強み:大手メーカーの外注商品を獲得して、下請けだが安定した生産見込みはある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
教育・研修:会社が教育に積極的に取り組んでいる点。入社時と入社2年目と5年目に定
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 120万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 165万円
給与制度:手当はそれなりにちゃんとでます。悪くはないです。評価制度:年功序列です
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:退職金あり。住宅補助、寮あり。財形貯蓄、社員持株会あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
教育・研修:中堅層が少ない為、新人1人1人へのフォローが出来ていないかもしれない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お客様の受注状況に左右されますが、勤務時間が長い為、残業代が発生します
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては勤続年数に応じてキャリアアップ教育が行わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度上司と話す機会はある。難しい作業をこなしたら個人的に達成感はあ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:退職金、住宅手当、社員持ち株会オフィス環境:標準的な工場と、本社事務所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。B to Bのため入社前での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:総務の仕事をしているので、他部署の従業員と関わることが多く、コミュニケ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新事業を立ち上げるという方針はあって無いようなもの。10年間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いとは思う。ただ部署によってコスパがちがい、楽な仕事をして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
教育・研修:教育のマニュアルは有りますが、実践で覚えて頂く事が多く、工程も多数あ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
成長・キャリア開発:1~2年程度の短期間では実感出来ないが、5~10年働くと成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:育休取得は部署によらず出来る。女性がいる部署にはある程度、人数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
福利厚生:【勤務時間について】部署によっては製造部門で交替勤務体制をとっており夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:当社の製品は普段の生活の中では馴染みが薄いですが、身の回りのあらゆるプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
福利厚生:福利厚生については、現状としては物足りなく感じる点がある。今後としては
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】汚い、臭い、きついの3Kが整っている現場。それを改
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