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日本電設工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:前に女性の先輩が働いている姿を間近で見ていたが、やはり可哀想だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:定年まで働くと退職金は多いオフィス環境:立地は駅から少し遠い建物は比較
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:鉄道電気工事では最大手事業の弱み:弱みは新規
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:現場担当者は、担当現場により差が激しい。激務の場合は帰れない
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:JRのパートナー会社且つ鉄道の施工管理という新規参入の難しい業界のた
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:工事ピークの時は残業が多く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい現場に女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格を取ると一時
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:資格は頑張って取ってください。という感じ。定年になるまで働く
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道統括本部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:夜勤がメインだがそのための段取りや書類や打ち合わせが昼なので
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回答者: 男性/ 施工管理(電車)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、研修先で業務をしているのがほとんど。働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:潰れる心配はまだない事業の弱み:事業拡大をどんとんと展開しているが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道統括本部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:住宅手当は2万しかない。会社都合の転勤は、多く出る。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性は働き難いと思われる。3年目で支社配属になるが、女性用の宿
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はデスクワークが多い仕事だと思ったが、実際
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道統括本部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与はコロナになってから下がっている。役職がないレベルで夏と冬で鉄道は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:公共性の高い仕事ができる。多くの人とコミニケーションを取れる。事業の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 24万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与などは良い。評価制度:昇進試験があり、受かると昇進する仕組みだが基
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与共にほぼ年功序列。昇給に関しては当人の業務レベルによって多少
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道統括本部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:働きがいを昔は感じていたが、今は給与がへり、やる気もない働き
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性は相変わらず少ない。ただし育休など様々な面で会社が支えてく
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:素晴らしい。文句はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。鉄道部門採用なら入社後1年間は研修
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:総務や経理などに多い印象、施工管理ではほぼ男しかいなく働きづら
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは多いが配属先がランダム。ア
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道統括本部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤明けは休みと聞いたが、朝
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道統括本部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、環境は整
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:どっちとも言えない。営業、事務系はともかく、技術系職員に関して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の弱み:JR東日本の関連会社であり、鉄道電気工事の売上高の5割近くを占めてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:現場担当の女性社員は人数が少ないためか環境が整ってなく、すぐに
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時特に期待していたところはないため特にギャッ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:福利厚生は充実していた様
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:現場作業を覚えて、資格を取得することにより個人として大きく成
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:業種により大きく変わるが、現場の担当となると昼夜関わらず勤務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:努力する前提(普通の努力でいいです。みんなと普通に仕事を頑張るだけでそ
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