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日本電設工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
仕事内容:工事現場の現場監督。新築のビルから既存ビルの改修工事まで電気設備全般の
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:週6日勤務が基本(現場担当では)建築業者に大きく依存する。残
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:全体的良くも悪くも古い、発注者側からの天下り上位者が多く、
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:住宅手当等は転勤時の保証が大きい、単身赴任等の手当も厚くなっている。財
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社内行事も多い。社員
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:JR東日本の協力会社の為、経済の変動による会社経営に大きな影響はない
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間で約6ヶ月と大きいまた各種手当も充実していると言える評価制度
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:退職金はそれなりにあると聞いている。住宅補助、財形貯蓄や持株会等もある
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:交通インフラ設備の監督業務の為仕事が無くならない。事業の弱み:特殊な
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢が上がれば年収としては上々である評価制度:年功序列であることは間違
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性が少なく働きにくい。現場が多く仕事し辛
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に個人にかかる責任が重い仕
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:建築業界そのものが女性に優しく
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:一人暮らしは2万円まで家賃補助。但し会社名義にするのが必須なので場合に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:鉄道電気工事大手の日本電設工業の仕事が尽きる事はまずない。将来性
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:現場は資格取得をし経験を積めば他の業種でも働けるかもしれない
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:JR東日本の天下り先。社長は必ず東日本の定年迎えた社員組織
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:研修の回数が多すぎる。どんなに多忙な時でも研修の欠席が殆ど許されない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:入社後、一年間の研修を経て尚、出向での教育(OJT)が待っていて、手
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:事務と営業は残業も少なく休みも取れる。現場は悲惨。昼夜連続当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:変形24時間勤務なので平日に休みになることも。お客様は鉄道会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
事業での社会貢献:新線の開通、新幹線の新設工事、駅設備の更新、鉄道設備の移転によ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:JR東日本が存続する限りは大丈夫と思うが、将来的には縮小傾向なのは間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:自分の担当工事が進む合間に休みが来るので、休日を過ごす間、工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:私の所属した所では有給休暇は取りやすかった。また、GWや盆な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:施工管理の業務に関しては、老若男女問わず施工できれば良いという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:現場設備が老若男女全てに対応はできていない、できない。あと、今
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:地方や現場事務所、大都市圏外の地域はオフィス棟若しくはフロアを間借
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:自社で新規に建てた事務所に関しては綺麗。基本的にお客様の事務所付近
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回答者: 男性/ 工事指揮者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:家賃補助は20代は6割ぐらいもらえたともう。上限はあった。その家賃補助
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:改修工事の現場だと日勤→夜勤→日勤などの勤務が普通にある。い
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