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日本水産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部門/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも和風な企業である。中途採用者は増えてきているが、多くの社員が新卒から入社しているので、やはりその間には大きな壁があった。

組織体制・コミュニケーション:
社風としてはのんびり穏やか。同僚同士は家族のような付き合い方だった。自身の家族構成などもオープンに話す社員も多く、それゆえに子供の体調不良などの際はお互いさまでフォローし合う雰囲気もあった。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの観点は著しく低い。基本的には男性社員と同じように働くことが求められ、本人の働き方に対する価値観は考慮されない。
ジェンダーバイアスはとても強い。男だから、女だから、と口に出してしまうマネージャー層も多い。しかしその点については人事部が研修なども実施していた記憶もあるので、課題感はあるのだと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、上の権力が強く、ボトムアップはあまり反映され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:縦割りで他部署の情報は入ってきません。昔からの企業風土なの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの少しおかたい社風が残っている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:あまり風通しが良いとは言えず、何をするにしても事前
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:若手にも責任のある仕事を任せてもらえる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月02日
企業文化・社風・組織体制:週一でミーティングを開き、情報共有の場がある。水産会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:若い人はだんだん増えてきた感じだが、特に女性の異動がま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:水産系など部署によっては上下関係に厳しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:伝統ある会社でゆったりしているが最近新しい事にもチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】チャレンジして失敗することを
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れている場所もあるのかもしれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:職場の人たち動詞であつまって何処かに行くとかをあまり口
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:あまり、交流はないようだが、仲が悪いわけではなく、時短
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:意見をいいあいすぎて、みんないい方向で考えてはいるのだ
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