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日本パーカライジング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
651万円500~1050万円27

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収651万円
回答者の年収範囲500~1050万円
回答者数27

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
558万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
875万円
(平均年齢42.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
713万円
(平均年齢45.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
775万円
(平均年齢45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
639万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(160件)

日本パーカライジング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:
住宅補助は地域により異なる。神奈川では大体7割程度出してくれている。通勤手当はもちろん出る。寮は数年前まで独身寮が存在したが今はなく皆借り上げ社宅に住んでいる。

オフィス環境:
立地は研究所は平塚にある。場所は駅から遠くバスを利用する必要があるため非常に不便。建物自体は古いが手入れはされており大きな問題はないと思う。

日本パーカライジング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務形態はフレックスが適用されており子供の送り迎えのために遅く出勤したり早く出勤したり調整はしやすい。残業も強制されることもなく自分で決めたスケジュールに従い遅れのない範囲であれば自身で調整可能である。
休日出勤はライントライアルなどがなければ基本的には暦通りであり大きな問題はないと思う。

多様な働き方支援:
研究所ではリモートワークはほとんど適用されていないと思う。基本出勤し実験したり打合せしたりするスタイルが基本となる。

日本パーカライジング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
単なる同族経営というだけでなく、国内外の関係・関連会社などグループ会社の資本関係が異なっており、分かりにくい。

ダイバーシティ・多様性:
海外のグループ会社が多く、国内にも外国人社員は増えており、ダイバーシティを意識した取り組みも行われている。

日本パーカライジング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:
女性に限った話ではないが転居を伴う転勤が非常に多いので結婚、出産時に色々な意味で決断を迫られると思います。
休暇自体は非常に取りやすい雰囲気です。

日本パーカライジング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:
研修は2ヶ月程度ある。座学、工場、研究所、営業所見学等。資格手当も多数あり。TOEICや簿記などもあり。

働きがい:
表面処理事業を通じて、世の中に必要不可欠なものを提供していることを実感できる。

日本パーカライジング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平塚第一工場/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔は人事制度が緩かった為、やる気のある人はどんどん昇給して力をつけたが現在の人事制度ではかなり制限がかかり自由度が下がった。

日本パーカライジング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:
薬品事業と加工事業、装置事業を手掛けている。自動車産業向け比率が高く、自動車のEVシフトが進むと業績に影響が出ると見られる。現時点では急激なEVシフトとなっていないため持ちこたえているが今後の展開は不透明。一方で国内の大規模投資を進めており、投資回収できる今後の取り組みが望まれる。今後の事業拡大には次の柱となる新規事業の確立、M&Aなどが必要となるがそう簡単な話ではない。

事業の弱み:
顧客に近い場所に拠点設けているため、小規模な事業所も多い。今後は事業所の統廃合を含めた対応が必要となる。また主要顧客である自動車産業向けはEVシフトによっては大きく影響が出ると見られる。

日本パーカライジング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
給料は化学系業界の中で悪くないほうであり同規模企業間で見れば非常に良いと思う。特徴はボーナス比率が高いこと。その代わり業績が落ちた時は年収も大幅に下がる可能性は高い。
福利厚生は一通り揃っており、家賃補助も手厚く生活面で心配することはない。

評価制度:
昇進昇格は年功序列ある。最近はマネージャーが詰まっており昇格におけるハードルは上昇傾向にある。