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マレリ株式会社の口コミを探す

マレリ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、本社は残業は基本的に禁止です。特にファン
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出世できるのは、基本的に日本人のおじさんの男の中年です。男であれば中途
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
福利厚生:他社より優位な制度は特にない逆に言えば他社より遅れているものもないオフ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の強み:今後の自動車業界の鍵となるCASE対応、熱マネジメントが事業の柱とな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:一昔前に比べればワークライフバランスも意識されるようになって
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性の採用、役職者の数など、増えてはいるものの、他業種に比べる
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 57万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業界の中で平均的評価制度:給与はコンピテンシー評価賞与、インセンティ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
組織体制・コミュニケーション:製品事業部制となってからは、同じ事業部門内の場所間
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:年に2回、上長とのキャリア面談は実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、フレックス、福利厚生などもあらゆる面で恵まれ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:頼まれた業務を上司にチェック提出した際、間違いや訂正を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員交流のための制度】職位の近い方と教育を受講する制度だった為、他チ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同性異性関係なく話しやすい方が多く、
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】聞いたことは優しく分かりやすく説明してくれ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:上司が相談しやすい方だったのと、どんな些細な事でも皆が
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】電子部品や回路に関する知識が何もなく派遣されま
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】質問をすれば対応はしてもらえるが、先輩達の多く
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】私の派遣されていたチームは極端に女性
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】皆がそれぞれ忙しい為、分からないことがあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティとか謳っているのに、女性の活躍、役職への登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一般社員同士は割と仲が良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】意見やアイデアを出すように言わ
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