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マレリ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が非常に長いので有り難い。年末年始、夏季休暇、ゴール
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:この会社に入って一番満足できるのは休日が多く、しかも取れやす
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるらしいが、自分は有給を気楽に取れています。入社月に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:ここ数年で、一部の組織が外資系のような組織体型になりました
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金になっています。中途入社は5年間住宅補助(最
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:たくさんの国に機能部署が存在するため、英語必須です
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:一部の部署で、ジョブローテーションがほとんど行われなくなった
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:テレワーク制度と時短制度が整っており、長期休暇も長いので育児中
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:能力に見合った適正な評価がされます。評価制度:実力主義で、30代前半で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:イタリアの会社を吸収合併後、イタリア側の声が大き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理職も多数い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:昔ながらの工場体質で、●●ちゃんなどと呼ばれていることも多い昔
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事・評価制度は何年も改定がなく、また、正しく運用されていない工場に勤
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:M&Aにより外資系に買収された感が強い、また、社員の退職が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:自動車業界の中でも特に打撃を受けている
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:キャリア支援や研修
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:部署によると思いますが、仕事のペースが遅く、人が余っている部
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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入ると、管理職待遇で入らないと非常に待遇が悪い。生え抜き、特に大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、本社は残業は基本的に禁止です。特にファン
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出世できるのは、基本的に日本人のおじさんの男の中年です。男であれば中途
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
福利厚生:他社より優位な制度は特にない逆に言えば他社より遅れているものもないオフ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の強み:今後の自動車業界の鍵となるCASE対応、熱マネジメントが事業の柱とな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:一昔前に比べればワークライフバランスも意識されるようになって
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性の採用、役職者の数など、増えてはいるものの、他業種に比べる
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 57万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業界の中で平均的評価制度:給与はコンピテンシー評価賞与、インセンティ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
組織体制・コミュニケーション:製品事業部制となってからは、同じ事業部門内の場所間
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主管

2.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:年に2回、上長とのキャリア面談は実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、フレックス、福利厚生などもあらゆる面で恵まれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティとか謳っているのに、女性の活躍、役職への登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一般社員同士は割と仲が良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】意見やアイデアを出すように言わ
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