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キヤノンセミコンダクターエクィップメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:
入社3ヶ月間から一年間くらい本社で研修を受けます。研修内容は、社会人としてのマナー、挨拶、スピーチなどをさせられます。研修期間が終わるとセミコンでまた研修があります。とにかく研修がとても多いです。資格は基本的に自由意識で受けることができますが、受かると会社で負担してくれます。しかし、落ちてしまうと自腹になってしまいます。資格に合格してもあまり評価は変わりません。資格より業務に内容で評価されていると思います。

働きがい:
基本的に手順書を見ながら作業する感じになります。作業内容はワークをマシンに乗せて加工します。一つのマシンを覚えたら次の工程のマシンを覚える感じでやらされます。一回覚えたらその作業の繰り返しになるので退屈と感じる人もいるでしょう。またトラブルを起こしてしまうと、分析や改善などをやらされとても大変です。他にも上の人に向けての改善内容の発表などがあります。生産以外の仕事が多いと感じました。やりがい的には新しい技術の習得をした時や効率よく生産できた時に感じます。しかし、基本的に同じ作業の繰り返しなのですぐに飽きてしまう人には向いてないかもしれません。作業を繰り返し行うことが得意な方にはおすすめです。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:この会社には派遣などと言ったかなり経験できる場があるのでその
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:労組の資格補助等が利用可能働きがい:産業の米と呼ばれる半導体
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、希望を出せば研修を受けることができる
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修制度あり社内資格取得制度あり働きがい:世の中に役立ってい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:安全管理に関する研修などは積極的に行って
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:研修などキャリアアップの取り組みはあるが、実際のキャリアアッ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり望めない。昇進ラインに乗っている人は成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:もともとは地元の小さな会社が吸収合併される形でキャノンになったのですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術関係の職場では「技術は先輩を見て勝手に覚えてゆけ」みたいなところ
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがい:教えてほしいと伝えれば、きちんと教えてい
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