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日本無線株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:顧客との折衝で、ソリューションを見つける事が多く、自分のアイデアを取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:割と自分の得意分野が活かせられる仕事ができ、面白さを感じていた。仕事で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:割と最先端の技術をやっていると思う。それについては、やりがいを感じるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:新入社員は自分の希望が割と通る。そのため、自分のやりたいことが比較的で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:事業所が三鷹から長野に移転したときから、あまり良いとは言えなくなっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月06日
オフィス環境:100年記念行事が長野移転ではなんとも?しか、設備は一新してキレイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】管理職が適材適所を考えてくれたり、売り上げや実績が良い部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:現状業績が悪いので、単身赴任手当は人事制度変革と称して無くすのではない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:悪い意味で昔からの風潮が社員の意識を現状維持とさせてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:昔からの風潮が良い意味で残っている。技術の蓄積もあり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】恵まれない管理職であったり、職場の売り上げ等が悪いと、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】多忙な部門には皆無であり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:教育については、立場や階級に応じて教育制度が充実している。新人研修か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:ダメな部下を指導していると、自分が馬鹿じゃ無いかと勘違いして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:新入社員教育、中堅社員教育、管理職教育は充実している。真面目にやれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:もともと三鷹にあったので、ほとんどの人が東京圏に家がある。そのため、移
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:割と自分のやりたいことできる。ただし、会社の状況で、いつひっくりかえる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:保有していない技術でも何とかモノにしようとする努力は成長する原動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】社長方針から事業部長方針、部長方針と決められて、各自に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:すべて、期初の計画による。しかし、経営状況により、どんでん返し。これを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:技術職は技術に専念できる。あまり雑多な仕事は少なく、自分ができることや
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】内部及び外部の講師による教育があり、先
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の時間や学習する時間を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:教育には熱心。様々な教育がある。スタッフ研修、技術研修など、独自のノ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:職場環境、人間関係は割と良い方。風通しが良くコミュニケーションは活
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2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:若い人達には横連携、縦連携は非常に良く、皆親切で親身に
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】管理職になると、管理に徹底されて、有識者とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】管理職とのコミュニケーションは良い環境にあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:会社状況が悪化すると、訳のわからない研修がはじまる。何とかカフェがい
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かつて一部上場で、電気労連加入なので、それなりに保証されているところが
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かつて一部上場会社であったこともあり、大会社ではあり、労働組合があるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】先輩や上司の教育、指導が下手で、その善
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:最新技術を取り入れることが多く、調査等していると、知識が増え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:今は無いが、私が若い時は、色々やらせてもらえた。おかげで、人
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は管理職なのですが、管理職と社員との給与、賞与の差があまりなくがっか
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