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日本無線株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:領域によっては高いシェアを持っているので、そこは強みですが、新たに事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休みを取ることに対してとやかく言われることはあまりない。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:新卒数年間は独身寮に入れる。かなり安く、独身寮に住んでいる間は非常に助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:基本的には自分次第です。ただ、マーケット的には市場傾向にあるため、そこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:まったりしている傾向はあるかと思います。市場的にも成熟して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:営業関係者は勤務時間・休日に関して問題がない。技術については
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:保守的・官公庁よりの社風・故、序列を重んじる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:自分で考えて業務に当たる必要はあるかと思います。働きがい:製
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしている。寮もあり、休暇も多く取れる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は基本的なものは揃っています。退職金なども他のメーカーと同じよ
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:営業系の給与は、その業務内容と比較するとそこそこだと思う。評価制度:年
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:4~5年に1度、特に問題がなければ昇格していく。担当課長になるには試験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:技術力は高い。事業の弱み:コストが高く、競合他社に負けるパターンがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な日系企業。穏やかな人がとても多い。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方だと思う。年末年始、GW、夏季休暇は長期休みとな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:新卒入社5年間は寮あり。住宅補助は出ても月1万円ほど。福利厚生としては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:リモートワークや今後のオープンデスク導入など、時代に合わせて導入しよ
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口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列順。残業は30分毎。残業時間内の休憩時間はカウントされない。評
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:伝統的な会社組織体制・コミュニケーション:部署間コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはありませんが、余った以上にゆっくりと事業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務作業を任されることが多い。キャリアアップは望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。情報もけっこうあったので違和感な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署による。定時の8:30~17:15で帰れる部署もあれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:その方によると思います。休日出勤はあまりないのでその点は調整し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:ゆるめな社風だと思う。しかし部署によっては、昭和ながらの固
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修等を通じて、色々なスキルを身につけられる。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は、『無線のプロフェッショナル』であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性社員も採用しており、営業部などにも配属されているので、望む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが思ったよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:若いうちからどんどん任せてくれる環境ではない。働きがい:公共
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。産休育休、時短勤務が取りやすい環境。時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:一般職ですと、一分単位で残業がつきます。残業量は個人の裁量で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:良い点に書いたことが全て。トップダウン型で、下タの意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:忙しい人と、暇な人が同じセクションでもおり、差が激しい。フレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:売れる商品がない。売れる商品を開発できる体勢がない。売れる商品を外部か
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