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日本無線株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司からのサポートが厚く、助けられます。分から
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:若手へのサポートが手厚いです。仕事の進め方で相談をした時は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:会社全体は堅実な社風。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列制であり、トップダウンの色合いが強い。若手か
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:技術者は時間かけて育てる社風があるため,技術習得や社内関係
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:悪い意味で昔からの風潮が社員の意識を現状維持とさせてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:昔からの風潮が良い意味で残っている。技術の蓄積もあり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:若い人達には横連携、縦連携は非常に良く、皆親切で親身に
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回答者: 男性/ 製品検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:社風は、やさしく大人しい社員が多く全般的に優しい雰囲気が漂
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回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:長い歴史を尊重する社風。厳しさはあまりない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまでよくなかった組織体制・コミュニケーション:
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