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日本化薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】従業員としての基本となる人事研修はとて
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:一部の職種に業務が集中している印象をうけた。その代わり通常し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年配の人は、昔ながらの感覚の持ち主。若手と考え方
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業展望:若手社員の教育が不十分であり、世代交代したタイミングで大きなトラブルが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:できません。働きがい:仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:会社としても、個々人のキャリアを支援出来るよう新しい取り組み
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:新規参入が難しい分野で、昔の社員が築いた技術があるおかげで、ある種守
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員には働きやすい会社だと思います。男には厳しい会社です。
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ 研究職

1.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:生き生きと働ける環境を想像していたが、日々追われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:社内外の研修については、年間の目標時間と達成目標が年度ごとに自主的に
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:女性が活躍している。管理職の社員も女性社員にヘコヘコしているの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
オフィス環境:部屋の照明を節電を理由に間引いており暗く感じる。それに伴ってか社員
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回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく管理職登用もある女性が少ないのでとても大切にさ
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員に優しい会社というのを期待して入社し、それは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:複数の事業を行っており、互いの垣根は非常に高い印象であったが、事業
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数や立場によるのかもしれないが、ボーナスは世間と比較して高いとは
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:典型的な内資系企業の体質であるためバリバリ働きたい人には向か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性は基本準社員で給与面でビハインドあり。そのかいか責任はあま
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:4つの事業があり、それぞれ独立して採算が取れているようなので大きく崩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:創業以来100年を越す企業であるが、その間一度も赤字を
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回答者: 男性/ 高崎工場管理部管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:育休取得や女性の管理職登用も進めており、(私は男性ですが)会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進している。配属に関しても女性優位なものが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝は講演会などがない限り基本的に問題なく休める。有給も取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると感じる。産休、育休もしっかり取れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:特にないが、イベント等で土日祝に出ないといけない場合がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:事業所ごとに内容は異なるにせよ、自主的な研修制度が基本。英会話やビジ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る女性が多く、女性の管理職もいるため働きやすいよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:収益の安定性が高いので、安心して働けるとおもいます。また、主軸とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間が少し長く、当時は残業も多く、フレックスも適用
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:急な休暇にも対応していただき、有給がひじょうに取りやすかった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:かなり田舎にあるので、住宅地や市街地とは離れており、保育園が周
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:私の職場ではあまり多くは見えないが働きやすいような支援はされて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給のなかに、年次計画休暇を強制的に没収されるの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修中心。入社直後は長期間の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:最近は、若手の意見も取り入れるようになってきていると感じる
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