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回答者別の社員口コミ(日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】最近は個性の尊重の考え方がちょっと違ってきたた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】会社として、補助金を支給しての交流促進制度はあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支援部門の活用を十分にできないで、問題解決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部門間の支援体制は整っている。問題発生時、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】部門間の相談はきちんと筋をとうせば問題なく出来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:どんどん物を言えるのだが、自分からその空気を消してしま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:大いなる不満という言葉があります。不満、おかしいと思っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】イベント毎の飲み会は多くありました。
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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の回答者別口コミ (725人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年09月17日
  • 営業支援 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年03月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年12月04日
  • GBS / 部長 / アソシエート・パートナ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月15日
  • ITアーキテクト 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年04月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年06月13日
  • Cloud / 営業部長 / Sales Leader 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年05月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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