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NECネッツエスアイ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文
現職
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:親会社の制度に倣っていたため、福利厚生は充実していた。オフィス環境:自
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:他の企業に比べて有給やその他休暇がとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】8割は超えていると思う。年2回の有給取得推進制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ボランティア休暇制度、介護休暇制度。使ったこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】大手のため福利厚生や休暇制度が充実して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】営業所内で積み立てをして歓送迎会や年一度の忘年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週2日ノー残業デー、年2回有給取得推進、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】仕事に支障のない限り取れる。直属上司に事前申請し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは部署ごとに決まっている。フレックスや半日休暇
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