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日東工器株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列が残っており、若手に対するケアや評価がおざなりになっているイメ
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進昇格に関しては不透明な部分が多く、年功序列です。評価制度も機能して
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:新入社員は期限が決まっているが寮へ入ることができる。通勤手当、住宅手当
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
オフィス環境:社内は綺麗で整えられています。会議室が少ない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格の取得に関しては、取得
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は想像より
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は、繁忙期でなければ定時で帰れます。勤務時間は8時
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
502万円 29万円 0万円 130万円
年収 502万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:役職手当は主任からですが、主任、係長は管理職ではないです。年数は新卒
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
502万円 29万円 0万円 130万円
年収 502万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度に関しては、妥当に支給されていると概ね感じま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:技術系に関しては1人1製品担当するため個人の裁量が大きい。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:技術系に関しては1人1製品担当するため個人の裁量が大きい。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:副業は認められていませんが、リモートワーク・育児・介護等による
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
502万円 29万円 0万円 130万円
年収 502万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
賞与:夏と冬の2回です。賞与の支給月数が多い会社です。賞与のための半年査定により
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:カプラの売上、シェア率は強み。安定している。事業展望:カプラの需要は
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:寮以外は住宅手当が貰える。残業しなければ給与は平均程度。技術系の平均残
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:寮以外は住宅手当がもらえる。残業しなければ給与は平均程度。技術系の平均
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:事務系は女性比率多め。女性管理職もちらほらいる。子供の送り迎え
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:事務職は女性率多め、女性管理職もちらほらいる。子供の送り迎えの
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
オフィス環境:従業員数も増え、オフィスは少し手狭なのかと思うが、勤務していて気に
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境にあるが、全体的に有給取得率は低いのが現
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:主力製品のカプラでの売り上げ、シェア率
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回答者: 男性/ 機械設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:自分の手で製品を作り上げら
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月24日
働きがい:屋上にフットサルコートがあり、平日の昼休みでもフットサルができます。土
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:事前に言えば休めます。残業代も全部出ます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:福利厚生はかなり充実してます。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:市場での占有率が高い商品が多いので安定感があります。事業の弱み:特に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、よい意味でアットホームな会社だと思います。組
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:セミナーや勉強会にも自分の意志で参加できるのが助かりました。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はしやすく働きやすい環境です。多様な働き
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当は充実しています。評価制度:最初は年功序列ですが、係長以上にな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:福利厚生は充実しています。オフィス環境:オフィス環境も
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:メーカーなので女性社員が多いわけではないですが、管理職もおり、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、働きやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くもないが、低くもない。国内同業界と比較しても、「中」〜「中の上」レ
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