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日東工器株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。女性の管理職も多く
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:本社は若手同
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:管理職でなければ、ワークライフバランスは保たれます。たまに、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:商売、流通の基礎を学ぶことが出来た。しかし、営業職として現場
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性管理職の方はほとんどいない。一般的に女性エンジニアが少ない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の人数はまだまだ少ないと思います。場所によっては女性
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:業務後に英会話教室があったり、TOEIC支援制度があったり、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:語学系には力を入れている。定時後に英語実習の時間があり、意欲
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はすごく上がりにくい制度です。評価によって年に1000円程しか上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨はしており、取得の報奨金も設定されている資格も
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:勤務年数などを基に徐々に昇給する。月給は高くないが賞与は高め。評価制度
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
502万円 29万円 0万円 130万円
年収 502万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:一年に一回行われます。管理職の評価によって、5段階の評価で、4月
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:語学系には力を入れている定時後に英語実習の時間があり、意欲が
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給より、賞与が他社に比べて高いので業績次第。評価制度:目標管理制度
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:副業は出来る様になっても少しは良いのかなと思っています。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めます。有給も問題なく取ることができます。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:独自の販売網業界内でのブランド力事業の弱み:製品展開のスピード性、一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:特許などで負けない技術を独占できている商品はある程度値段を維持して売
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:市場での占有率が高い商品が多いので安定感があります。事業の弱み:特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤が非常に多い。また振替休日を取得しても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。展示会あるときはでるときあるけどちゃんと振り替
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、よい意味でアットホームな会社だと思います。組
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないですが 今思い返せば悪くはない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:どうしてもこの職種が嫌となれば、後から配置転換などはしてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:社員寮は池上駅近くにあり、建物は古いが十分に生活できる。会社からも遠く
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回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:退職金あり。住宅手当多少あり。本社勤務の場合のみ、若いうちは寮に入れる
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与低め、ボーナス多め。評価制度:非常にあいまい。実力主義に移行してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には固い会社で新陳代謝がうまく行っていない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は、繁忙期でなければ定時で帰れます。勤務時間は8時
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
502万円 29万円 0万円 130万円
年収 502万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:役職手当は主任からですが、主任、係長は管理職ではないです。年数は新卒
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
502万円 29万円 0万円 130万円
年収 502万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度に関しては、妥当に支給されていると概ね感じま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:技術系に関しては1人1製品担当するため個人の裁量が大きい。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:技術系に関しては1人1製品担当するため個人の裁量が大きい。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:セミナーや勉強会にも自分の意志で参加できるのが助かりました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の社員の比率に対して、管理職数は明らかに少なく、男性中心の
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