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セコム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理グループ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:この会社は女性に優しい会社だと感じる。理由として、女性は希望し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務管理部/ たんとう

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:もともと女性管理職が少なく、近年女性の新卒を多くとって管理職候
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:男性中心の会社の為、キャリアアップしたい女性には不向きかと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:育休、産休を気兼ねなく取得でき、職場復帰もしやすい。また、旦那
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理職登用に積極的に取り組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:仕事の幅と量がとにかく多いです。ベテランになる程、楽になるどこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多数いらっしゃいます。また、育休・産休等は非
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:くるみん取得しているので、制度としては整っています。ただ、時短
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回答者: 女性/ 管理グループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきたように感じます。女性の部長や事業所長が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性社員は産休•育児休暇を取った後も復帰する人が多く、子供が小
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:ある程度はいますが、根本的に男性社会です。優先されたり大切にさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:事務職は女性管理職が多く、休暇は最近は取りやすくなってきました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性は管理(事務)課長まで。それ以外やそれ以上で登用する気は無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:未だに女性の管理職を育てようとい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:事務職はある程度働
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回答者: 男性/ 業務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:最近女性の課長が増
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:子育て世代の女性にとっては働きやすい環境ではないかと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:結婚、出産を予定している女性にとっては働きやすい会社だと言える
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性のロールモデルは少なめ、管理職も少ない。育児はしやすい、有
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:男性社会の雰囲気はあるものの、男性がかなり気を遣うので女性にと
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回答者: 女性/ 事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務は取りやすい。雰囲気も気をつかって取るという感じ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性でも定年再雇用まで働いてる人もいる。基本的に女性には優しい
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回答者: 女性/ 業務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休を取りやすい環境で、多くの人が復帰している。もともと女性が
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:まぁまぁです。出世は遅いですが最短でも10年ほど続ければ主任に
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、働
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回答者: 女性/ カスタマーパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:制度としてはしっかりしているので子供を産んでも仕事はできるが、
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回答者: 男性/ TSS企画推進室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:警備業中心の為、女性社員の幹部への積極登用は、厳しいものがある
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:まだまだ昔ながらの気遣いの対象
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:わかりませんが産休は取りやすい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる方は時短勤務が出来るのでよい。育休後に職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:たしかに、産休制度、時短制度等整っているシステムはあります。取
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。男性が多い職場なので、女性は事務系で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:まず女性社員が少ない。そのため相対的に役職ある女性がほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:子供が小学校2年生になるまで時短勤務(1日最大で2時間短縮まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:まず女性社員が1割も居ないため、管理職も当然居ない。いた
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