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回答者別の社員口コミ(メットライフ生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与の評価制度はチーム制になってから結果を出すメンバーとしてはコントロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
福利厚生:2007ー8年頃までの入社とそれ以降では内容が異なる。同業会内の外資系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:支社単位のOJT中心となるため、ある程度ばらつきがが出ることはあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:2012-3年頃までは入社後2ヶ月まで研修、2年間は、半年毎に1週間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】収入が大幅にアップ【入社後のギャップ】入社後
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口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上長からとるなどの指示はない。基本
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口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良い点は職種から好きな時間にとる権
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:顧客中心主義とあげているが基本は株主優先。コスト→株主→顧客→従
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:理念をあげ、実行に向け取り組んでいる点は評価できる。また新たに「
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働き方改革は進めているが基本的には
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部門をあげて働き方改革に取り組んで
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フラットな雰囲気であり、横、縦共に仕事
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場レベルでは自由に発言が可能。そのために会社の意向に
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】通常の労務規定にのっとり運営されている為問
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】代理店サポートの部門ではあらかじめ付与され
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕組みで解決しないために個人
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】役員自らメンバーや上長に声か
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部署により取りにくいところはあるようです。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】規定はある。長期勤続者には一定のリフレッシ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:仕組みで解決していない為、歪みあり。ただし、報道等が厳しくな
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:能力を足りていない点を時間でカバーしているメンバーが減った事
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】もし消化率を発表していたとしても部門による
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】なし。会社としての取り組みがないため取得は
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:建前と本音の乖離が大きいため肝心なところの風としは悪い
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:以前の会社と比較すると風通しの良さは減少したが業務につ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】上司やチームリーダーによるところが大
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】フラットな組織の為、まわりの人物による部分
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】以前はメンター、メンターなどを組織的に決ま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】以前は会社の仕組みとしてあったが現在はなし。以
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】現在は良い点はない。OJTが中心の会社だが具体
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】自分のいる部門は一律数字は個別だが評価はチームの為、メ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:時間などは早く帰るよう進めているが仕組みなどは後からのためギャ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ジョブローテーション制度あり。早帰りや服装などかなり意識して改
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】なんでも期限内に完了するためのスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:無理に昇格を進める為本人の働き方の希望とギャップがある。急激に
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メットライフ生命保険株式会社の回答者別口コミ (559人)

  • 保険販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月08日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答:2016年10月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年03月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
4.1
最新の回答:2019年03月22日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月09日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月25日
  • なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2016年04月03日
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