口コミ投稿日:2023年10月30日
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
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3.5
千葉県習志野市茜浜2丁目8-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし
企業カルチャー・社風:自分の周りには理不尽な上司はおらず、若手に優しい、働きやすい...
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3.4
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:特にはないが、海外にも支社はあり活発に動いているように見える...
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2.7
神奈川県相模原市中央区清新8丁目9-17
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
企業カルチャー・社風:現場主義判断現場 責任現場組織体制・コミュニケーション:良い...
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3.5
大阪府大阪市淀川区田川北1丁目12-11
不動産・建設・プラント
2.6
福岡県北九州市八幡西区
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
組織体制・コミュニケーション:基本的に他部門・場所の社員は敵という考え方を持った人が多いで...
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3.1
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 7F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が強いため若手が活躍などは特に期待できないが、長く勤...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古臭い。組織体制・コミュニケーション:非常に悪いように感じる...
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3.2
東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2三菱ケミカル日本橋ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員どうしは上司部下関係なく○○さんと呼び合い、フレンドリー...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 19F
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:月に一度の社内誌の発行など、他の業務にも関心を持ちやすいよう...
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2.8
静岡県浜松市北区
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 保安管理義務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店上層部は本店の数値管理に対し達成させるために各営業所の所...
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旭化成エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
旭化成エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 情報エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月19日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月06日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月30日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月07日
- アシスタント 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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旭化成エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 情報エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
親会社からの出向社員が重宝される傾向。大きなプロジェクトも出向社員がアサインされやすい。かといって、プロパーだからアサインされないというわけではない。
ダイバーシティ・多様性:
エンジ系の会社のため女性が少ない。他国籍の方も余りいない。