回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
給与形態が変わって以降、残業時間の規制が生まれたため勤務時間は短くなった。
また、個人の裁量で動くことが多いため、スケジュールの調整次第で突然の休暇も取りやすい環境。理由なども聞かれることはない。
自己管理が重要になってくる。
多様な働き方支援:
コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、時差出勤や早上がりも自由だが、場所によっては昔の働き方を推奨する人もいるため、配属先の雰囲気によって異なる。
給与形態が変わって以降、残業時間の規制が生まれたため勤務時間は短くなった。
また、個人の裁量で動くことが多いため、スケジュールの調整次第で突然の休暇も取りやすい環境。理由なども聞かれることはない。
自己管理が重要になってくる。
多様な働き方支援:
コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、時差出勤や早上がりも自由だが、場所によっては昔の働き方を推奨する人もいるため、配属先の雰囲気によって異なる。
株式会社キャリタスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社キャリタスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒で入社する会社にしては福利厚生の充実度や給与面についての不満は特にないが、年次が上がるに連れての昇給金額は少なく、社内での不満の声が散見されている
オフィス環境:
共有スペースは比較的に整っており、取引先からもキレイですねといった声はよくいただく。しかし、社員数に対しての席数が少なく、お昼を食べる場所や商談をする場所が明らかに足りていない。
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