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株式会社キャリタスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社キャリタスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを495件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャリタスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

女性の働きやすさ:
基本的には男女問わず、自己管理次第では休暇も自由に撮ることができる環境下にある。
一方で個人裁量が多いため、いざという時に本人以外が対応できないことが多
くハードなことから、子育てとの両立をしながら管理職になっている人はほとんどいない。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:産休・育休などの福利厚生は、問題なく使用できる。周りの協力もあ

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回答者：男性/ 採用広報営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 採用広報事業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:男女の区別なく仕事では平等。産休や育児休暇も気兼ねなく取れる。

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回答者：女性/ 学生支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:部署によっては激務なので、出産のタイミングや、子供が小学生に上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性管理職もいます。時期などにもよりますが、休暇も取れます。比

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:営業職でも、産休や育休から復帰される方もおり比較的働きやすいと

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:産休・育休からの復帰は半分くらい。業務量や残業時間は良くも悪く

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:若いうちは働きやすい。ただし結婚、出産を経て営業に復帰している

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月15日

女性の働きやすさ:ワーキングマザーは多く、産育休から復帰して活躍しているロールモ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

女性の働きやすさ:人によりけりかと思いますが、産休・育休の際には、周囲の社員がか

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月26日

女性の働きやすさ:若手なら働きやすい。家庭を持つと管理部門に移動する以外はかなり

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月01日

女性の働きやすさ:結婚するまでは働きやす

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップできる環境はあります。実際に管理職の方も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性の職員も多く、皆さん活躍してい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月18日

女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍しており、活躍し

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:部署にもよるかもしれませんが、結婚や妊娠が理由で辞める人は少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】最近は女性社員も退職せずに頑張って働い

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、復帰する社員も多かったので、女性社員が働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】非常に女性に甘い会社なので、人によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：育休、産休は比較的取りやすい。産休後も働いている社員は多数いる

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月16日

女性の働きやすさ:育休・産休はとりやすく、職場復帰もしやすい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：役職についている女性社員は非常に少ない。課長以上の役職は基本男

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回答者：女性/ 法人営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:当時は営業で結婚して子持ちで働いている人がいなかったため、あま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

女性の働きやすさ:女性には優しい。結婚後も残ろうと思えば続けられる。そういう意味

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく復帰も多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が多く、産休明けに復帰する人も居る

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:主義・主張は男女問わず、きちんと認めてくれる。自分が前に出て活

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと聞きます。産休から復帰してマネージャーを務め

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

女性の働きやすさ:女性軽視といった文化はない。能力が認められれば、昇進はしている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日

女性の働きやすさ：何度も育休を使って職場復帰している女性社員の方がいたので、結婚

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:自分のやるべき仕事を終わらせていれば、休暇は取りやすいです。夏

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:女性にとっては、かなり働きやすい環境だと思います。育休・産休を

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:女性とだけで見るなら良いかもしれないが、家庭との両立は大変そう

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:チーム内でのがうまく調整できれば働きやすいので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。子供がいる方は時短勤務をされている

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会社名	株式会社キャリタス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.career-tasu.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目５－１飯田橋ファーストビル　９Ｆ

従業員数	461名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	新留正朗
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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