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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:
必要に応じて研修などが行われることがあるが、中長期の視点で体系的にプログラムが組まれているわけではないので、スキルアップするなら自分でアンテナを立てて勉強していくる必要があると思う。

働きがい:
日本の大手企業や外資系企業なども取引先には多いので、新卒採用の領域を中心に採用戦略のケースを多く見る機会がある。

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:新卒向けには研修が充実しているようだが、中途や派遣に対しては

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:現状維持の思考の方が多いです。あまり物事を深掘りしたりはしな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:マイナビやリクナビ程商品として強くないため、営業する上ではお

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回答者：男性/ 採用広報営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 採用広報事業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:会社としての研修はほとんどない。OJTが中心働きがい:ある程

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:ビジネスマンとしても基礎力は非常についた印象。営業としても、

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:人材業界に幅広く携わるため、マクロな視点でこの業界の知識が得

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:無形商材のスキルは身につく。ただし支援制度は皆無なので自分次

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

働きがい:学生の就職支援をおこなっており、学生から感謝の声を聞く機会も多いためそ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:業界上、他社とくらべて突発したブランド商品があるが、多様化し

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

働きがい:商材が幅広く、顧客に合わせて提案することが出来るので、自身の提案でクラ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:スキルアップやリスキリングに向けた研修などは特にないので、ス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:成長は会社に求めず、自分でするものだと入社前に言われた記憶が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】責任重大。任される範囲が広いのでやりがいがあ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい:部署にもよるところが大きいかと思いますが、さまざまな業界や業種のクライ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しいサービスを作り上げていく楽しさがありますね。昨年できたばかりの新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：掲載された求人に応募が入り、採用が内定したときに、企業・応募

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:商材が弱い以上、現場の創意工夫でのりきるしかないため、そうい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:仕事が単純なのでモチベーションの維持が意外と大変。資格、研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】学生のファーストキャリアを支援する、夢のある

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年01月21日

教育・研修：新卒で入っても中途で入っても、研修らしい研修はまったくない。しかし取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企業のトップと直接、経営や人事、育成についての話ができ、こちらの提案が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業以外に企画設計から原稿作成に進行管理、イベント運営に司会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社風なのか、自分のいた部署だけなのかわからないが、仕事の内容や効率より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ありものの商品・サービスに留まらず、クライアントニーズを反映させたカス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：カスタマイズ商品を提供するにはクライアントと信頼関係を構築し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月21日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】与えられた仕事に関しては自分で予

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：自分があまり得意な分野でなくても、勉強をしながら仕事を進めて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月21日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】若手社員でも自分の意見を発言で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月21日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】まず勉強会が多かったです。その

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月21日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】比較的年齢層が若い会社で若い人が役職

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月18日

働きがい：同業他社がかなりの大手企業ばかりだったので、自社の独自性を出すことが常

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月09日

働きがい：会議などを頻繁に行い、社員同士で話し合うことが多いです。そういったコミ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月09日

教育・研修：毎週、何回か研修があります。いくつもの研修がありますが、個人が望むも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：かなり多くの勉強会が開催されていて、本人のやる気と時間さえあれば参加

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会社名	株式会社キャリタス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.career-tasu.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目５－１飯田橋ファーストビル　９Ｆ

従業員数	461名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	新留正朗
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2393件)
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社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は働く前に同じ会社である学校で取りました。そのまま契約し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 自由 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定ラインまでは成長が見込めるが、自立型で仕事をする人はすぐ... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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