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株式会社キャリタスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:必要に応じて研修などが行われることがあるが、中長期の視点で体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:マイナビやリクナビ程商品として強くないため、営業する上ではお
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
働きがい:商材が幅広く、顧客に合わせて提案することが出来るので、自身の提案でクラ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月21日
教育・研修:新卒で入っても中途で入っても、研修らしい研修はまったくない。しかし取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企業のトップと直接、経営や人事、育成についての話ができ、こちらの提案が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業以外に企画設計から原稿作成に進行管理、イベント運営に司会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月21日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】与えられた仕事に関しては自分で予
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:自分があまり得意な分野でなくても、勉強をしながら仕事を進めて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月21日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】若手社員でも自分の意見を発言で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月21日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】まず勉強会が多かったです。その
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月21日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】比較的年齢層が若い会社で若い人が役職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:同業他社がかなりの大手企業ばかりだったので、自社の独自性を出すことが常
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月09日
働きがい:会議などを頻繁に行い、社員同士で話し合うことが多いです。そういったコミ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月09日
教育・研修:毎週、何回か研修があります。いくつもの研修がありますが、個人が望むも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:かなり多くの勉強会が開催されていて、本人のやる気と時間さえあれば参加
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:社員同士で行う勉強会が多数あったのですが、多くはしっかりとした内容の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:頻繁に部内で会議や打ち合わせを行い、個人のできる範囲などについて話を詰
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:産休や育児休暇で休業中でも、会社での仕事の状況などが定期的に知らされ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月09日
成長・キャリア開発:会議で一つの業務について、どういった仕事の振り分けをするかを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月18日
成長・キャリア開発:若手、ベテランを問わずに意見を交換し合える環境であり、自分が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:自分がやりたいと思う仕事を任せてもらえることが多かったです。新入社員で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:責任を持って仕事をする、というやる気・向上心をもって仕事がで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司に恵まれ、新入社員で入社当時にいろいろとやってみろと言ってもらい、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは常に個人に任されて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入ったので、新人教育は手厚く大変勉強になりました。新人研修後に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】独自のシステムや、独自の風土の中でや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】とても遅いです。部署をまたぐと風土が変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】私がいた部署では、新しいことに取り組んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣との仕事の機会はあまりありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】会社全体で動かしている亜プロジェクトであるため自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】半分半分くらい。機関によって実際に運営と、企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】周りを見ている限りでは、失敗に関してはとても寛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】はい、多いです。営業やシステムエンジニアの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】あまり大人数での会議はありませんでした。細かい案件ごと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】私がいた部署での新卒採用が初めてだった
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