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株式会社レオパレス21の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部首都圏法人営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:法人営業をしておりましたが基本的にテレワークはNGです。小さい
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:お給料はそこまでいらないけど、ぬるく残業なしで帰りたいならおす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:育休産休を取得してる方も多くいるしとても協力的な環境だったので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 賃貸事業部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性もかなり働きやすくなっているが男性社員数が多い為、女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負営業/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:男女比は半々くらいで休みも多く、ワークライフバランスも意識され
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:以前に比べると増加している。休暇は余程の事がなければ社員の意向
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:男女平等に仕事は割り振られているが、時短勤務となるとしんどい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこそこといったところ。生理休暇や産休は当たり前
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:法人営業部に勤務となると、一般の土日休みオフィスワークになるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んできていると感じる。役員や執行役員にも女
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:産休の取得者や女性役職者
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は管理部門に多いが、営業部門でも珍しくはない。休みは
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回答者: 女性/ センター担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:特に問題なく働けます。望めば女性も昇級出来ますが、現在の管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得ができ、更に男性社員の育児休暇も取れます。他の会
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 請負事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性の事務アシスタントさんは、定時で帰ることがほとんど。営業が
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:大きな店舗、理解ある責任者の場合、土日祝休暇、有休休暇、時短、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい状況であり育児休暇や制度は充実し
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回答者: 女性/ 賃貸営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しているらしいので、女性が様々なライフイ
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回答者: 回答なし/ サービス課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:同じ部署には女性は事務員が一人いたが、隣の部署がレオパレスの部
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務やリモート勤務推奨。結婚、出産後にも継続し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いし、休暇も取りやすいとは思うが優秀な女性社員の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:働くママさんが大変多く、育休・産休からの復帰も多く、女性でも長
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすいわけではないが、働きにくいと感じることもありま
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:部屋探しで女性希望の来店客が多いため、女性でも活躍できる場所が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:働きやすいですが女性より男性が圧倒的に
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性も同じように休暇はとりやすい
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休を取りやすく、再
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていく方針である為、成果を残されている方は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと感じる。育児休暇も取得しやすく、育児
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:プラチナくるみん受賞していたり産休育休制度などはきちんと有るた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:急かの取りやすく女性が働きやすい環境です。産休制度もあり、子供
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なく意見も言えるので、女性も働きやすいと思う。実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:建築の営業職に女性は1人もいませんでした。女性の方で営業職を志
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休を取られる方も多くいらっしゃったので働き
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすく、その後の復帰も時短で可能です。女性の働
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