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株式会社レオパレス21の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実(看護休暇、リフレッシュ休暇制度、時短勤務がこど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:福利厚生からも働きやすい制度は整っていますが、子育て中の女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:有給休暇はとても取りやすいです。1時間単位で有給休暇の取得がで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:もともと、女性が多い会社なので働きやすい要素はあった。昨今の女
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:整っている制度もあるが、女性活躍という文脈は強くない。女性管理
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい職場である。出産後に復帰している社員も多
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性の取締役もおり、管理職も増えてきているように感じます。また
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は最近増えてきた。休暇も取りやすく、こどもがいる女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性は休みが充実しており、お子さんがいる方も周りの理解もあるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は皆取るので働きやすい。女性管理職の登用も一時期たく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務、テレワークなど働き方も多様で、女性の管理職登用
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なくステップアップできる環境ではあった。女性管理
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回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしてるイメージで、産休に入っても復帰され
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり整っている。産育休は取りやすいし、子育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、赤字休暇、短時間勤務制度は整っており、取得者も多
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取れる。時短勤務も小学3年までは希望すれば
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えており、取締役や部長職にも女性が登用され
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしている。復職時のサポートも比較的手厚
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りにくいとか聞いたこともないし、女だから出世でき
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:事務としては良いと思う。また産休や育休も取得していたり、男性で
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:総合職ですが女性は全国転勤は少ないです。育休・産休はきちんとと
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:セクハラにうるさくなっていて、女性が働きやすい企業だと思います
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。生き生きしている姿しか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女差別は無く、出産後の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:以前は寿退社される方が多かったが、近年では産休・育休を取得し、
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:社内からの女性取締役の輩出等、女性の働きやすい環境を作ろうとい
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:家賃回収次の訪問は危ない奴もいるため1人では行かせていないと聞
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回答者: 男性/ 請負営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言うものの、前にも書きましたが、昇進システム自体
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいです。育休をとっている方もたくさんいます
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:業務部門については、働きやすいと言える。営業職については、転勤
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回答者: 男性/ サ-ビスセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:上司に女性の方が多数いてるので働きやすいと思います。女性の管理
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短の人はたくさんいた。今はわからないが、男性も育
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:育児休暇を取られている人はまあまあいたので育児休暇はとりやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員もだいぶ増えているので、時短勤務やリモートも
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理推進統括部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産休の取得や復帰。重要ポストに女性がいるのもあるので良いのでは
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