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株式会社レオパレス21の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 4万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業代が1分単位で出る。評価制度:ここ数年で昇進の基準が厳しくなってい
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回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、難しいと思う。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業代削減のため、パソコンや電気を消されるので、定時に帰れる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務、テレワークなど働き方も多様で、女性の管理職登用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は上場したばかりで業績も良く、はぶりが良か
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なくステップアップできる環境ではあった。女性管理
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:研修は多かった印象。1時間のパソコンの研修の為に九州まで行っ
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回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしてるイメージで、産休に入っても復帰され
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
ダイバーシティ・多様性:推進室ができるほどダイバーシティについて取り組みを強化し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の弱み:企業イメージがここまで悪くなると回復は厳
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回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:プライベート重視の方は
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
多様な働き方支援:部署によって
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は他と比べて低いと思います。代わりに休みは多い。多くはシフト制なの
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金、社宅、持株会、予防接種、健康診断オフィス環境:社員数が多いため
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:住宅補助:単身者については、管理物件内から選んでおり、管理職であれば比
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金があり、自社の管理物件であれば月3万円で社宅が利用出来ます。オフ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は記載の通り守られる。平社員は残業代が付いていたが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:退職金は、あります。寮はなく、管理しているレオパレスの物件が社宅になり
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業展望:界壁問題に始まった業績悪化により赤字が続いている。人事評価の改定や賞与
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスは取れる仕組みの会社だが、人が辞
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:全国に物件を保有していること事業の弱み:弱みばかり事業展望:成長はな
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は階級制度の為、評価を上げる努力が必要となる。賞与も同様で、一定以
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴はなし。他社と変わらないと思う。ここ数年賞与は非管理職のみ基本給支
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
オフィス環境:今時のオフィスではありませんが、最低限給湯室や休憩スペースはありま
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の人事部の方は表向きの事しか言わなかった。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:体育会系のため、先輩の休みが優先多様な働き方支援:有給や半休
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり整っている。産育休は取りやすいし、子育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、赤字休暇、短時間勤務制度は整っており、取得者も多
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取れる。時短勤務も小学3年までは希望すれば
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:経営状況から考えると賃貸事業に絞って強みがある。景気の動向に左右され
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:資格奨励制度はある。積極的に休みの日に勉強などすれば受験費用
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:持株会、退職金、社宅オフィス環境:部署によるが、会議室等はある。立地も
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業展望:幹部からの指示系統が不明確で、先が見えない。人件費削減で人員も少なく、
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えており、取締役や部長職にも女性が登用され
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