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コールマンジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:自社のブランドを大切にしている社員が非常に多い。また基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業理念の浸透:リーディングカンパニーとして外イベントなどを採算度外視で行い新規
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3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:方針に反論のある者は、辞めて自分に自由になる会社を作れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業理念の浸透:本音と建前が乖離しすぎてしまい、極端な売上至上主義になっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪くはなく、社員同士の仲も比較的良いと思う。プ
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3.6
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペットケア事業部/ アカウントマネージャー
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3.0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司と... 続きを見る
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回答者: 男性/ engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Fab
企業カルチャー・社風:一方で外資だから、一方で日本にある企業だからを使い分けられる... 続きを見る

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