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回答者別の社員口コミ(株式会社東急コミュニティー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果が全てである点に不満はありません。ですが、商品力もなく、ただただ高
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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】マンションのフロントマンとして採用され
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なんと言っても常に人員不足の
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】住宅手当とみなし残業が欲しいです。よほ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社で活躍している人は主にクレ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:掲げることは簡単で誰でもできます。そのあとその理念を貫くために何
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:企業理念としてはいいことを掲げていると思います。実際にそれを目指
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】できる人には重たい物件が任されます
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】マンションの運営担当やマンションの
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先によります。ただ基本的にはいい人
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:世間体を気にして取り入れた取って付けたような制度がたび
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:人がいいです。人がいいので、辛い仕事でもなんとか人で繋
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口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大企業であったことと面接官が対応良かったから
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:マンションのフロントマンはどうしても担当となるマンションによっては仕事
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:有給の取りやすさや、スライド出社による出社時間調整、有給を使って午前半
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:残業代が60時間を越すと始末書などなどがあるため越えた分はサービス
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:中途採用社員が多く長く定着している感じです。なんといってもスケジュ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:管理不動産の増加。理由は市営や民営の不動産にも積極的に入札し始め
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口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:なんといっても大企業ということもあり、ボーナスは満額でます。給与に
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口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字をどれだけ出せるかにつきます。あとは直属の上司にどれだけ自分をアピ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:私は地方支店の配属だったのですが、首都圏支店と地方支店との研修の差が
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:新入社員に関しては入社してすぐの新入社員研修が充実しています。大企業
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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】なんといっても業務改善です。部署を増や
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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】入れ替わりはあるとはい
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】役職に就くまで給与は高くはな
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】机に仕切りがないので先輩や上司には相
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】eラーニング等での随時研修がありますの
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業界として少々マイナー感が否めないうえに、覚
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職の職種に関わらず、活躍できる人は活躍出来
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属先によってはOJT研修が疎かです。ちなみ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員は研修がとても充実しています。そ
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株式会社東急コミュニティーの回答者別口コミ (302人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • マンション事業本部 / 営業担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年10月11日
  • 設備技術員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年05月22日
  • 湘南 / 主任 / フロント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年08月23日
  • 受付 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年12月21日
  • フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月19日
  • ビル運営部 / チーフ / 設備管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答:2018年05月17日
  • マンション第三事業部 / 社員 / フロント営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年06月22日
  • マンション事業本部 / 係長 / マンションフロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月21日
回答者一覧を見る(302件)>>