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日本エマソン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:極めて良い。休暇取得も比較的自由にとれる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:人には優しい企業風土があり、長期に渡り勤務をする社員が多いため、雇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は多いと思う。自己管理をしっかりしていれば、有休も全て消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:外資系だが日本の状況を踏まえた教育制度が充実している。 年齢に応じた研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月13日
成長・キャリア開発:自己裁量の業務の結果が規程された基準により正当に判定され、意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:全世界規模での事業展開で産業に貢献できる分野への積極的な投資をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ100%確保されており、休日出勤はほぼ無い。 年次有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給与条件からは、変化があまりない。ベースアップは基本あるが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:エマソン全体ではなく、その一つの事業であるサーモディスク事業部に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:会社全体で各種地域貢献活動は行われている。 部品の製造を行い、セ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:外資のため、本国の日程により業務を進めbなくてはいけない場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:一部上場企業とほぼ同じレベルにあると思われる。退職時の年次有給休暇の買
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部にもよりますが、所属部署は外資系の特徴である、実力での評価や給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:自己裁量で計画が立てられ、無理のない範囲で業務に対応して実施
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:会社の主な事業は設備系の機器であるため、景気に左右される度合いが少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィスは綺麗に整頓されており、快適に仕事が出来る。ビジネス系の職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:会社として色々と成長の機会を提供しようと頑張っているようだが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:グローバルで職場環境の改善や安全への取り組みを積極的に行っているた
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に国内リソースが不足している。製品ライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:退職金はあるようだが、他は何もない。オフィス環境:お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げはほとんどない。ただし外資系客観的な企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】プラント事業のプロセスマネジ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと外資らしさをもとめていただ、日本の会社を買
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】入社時の条件やポジションがよい人は、長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:エマソンは、過去いくつかの危機を脱してきている。トップマネジメント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:基本即戦力を中途で採用する会社のため、新人教育的なものは少なく、入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:基本的に即戦力を募集し、新卒の採用はほとんどなく、中途採用が主体の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:外資としてのグローバル同一対応を求められるが、英語の対応でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ほぼ全ての仕事を数人のチームで進めて行くため、非常にチャレンジングであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:事業部では、短期的視点での戦略に偏りがちで、月次・四半期で目標数値を達
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジョブグレード制、賞与あり評価制度:毎年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:人間の生きるために必要なものを製造する製造業を相手のビジネスで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:仕事に関してはチームで行うよりも個人の裁量で行うことが多い。ただし仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:単なる数値結果による成果主義に偏りすぎ。プロセス、基本能力の評価が低く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
新規事業への取り組み:外資本体は、統廃合含めて急速な事業変革を図っている。日本で
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