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ラオックス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:社内でも女性管理職は昔からの方が数名いらっしゃるだけで、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
オフィス環境:頻繁に席替えのある会社でしたが、より効率の良い配置での仕事を行うた
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT管理部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:グローバル色が強く、いろんなことにチャレンジする変化に富ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:時代の要請という事もあったし、人それぞれなのではあるが、その
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT管理部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:昔から免税店を営業していたので、そのノウハウはかなりレベルが高い。ま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インバウンド/ 一般販売員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:日本の一般企業とはかなり異なる。計画制に乏しい、また準備が
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回答者: 女性/ 企画運運営/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:親会社が中国の大手企業なため、内資企業を好む人には難しいき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:商品の仕入れバイヤーとして、商品仕入れに携わってまいりました。インバウ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:入社の頃は言語の支援制度がありましたが、あまり効果がありませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:中華系のインバウンド頼み感は否めない。DUTYFREE以外を軸と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:店舗展開など、旧体制と変わり、積極的な展開が伺えます。既に家電量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
雇用の安定性:中国人をメインとした免税店を行っているので、中国との関係次第でお店
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:店舗の方は比較的に休みを取りやすい方だ思います。外国人が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
成長・キャリア開発:インバウンド事業のリーディングカンパニーでの業務と言う事で、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:3年働くと退職金が出るようになります。金額は多くはないです。オフィス環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社と店舗の格差が異常値で本社は偉そう
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回答者: 女性/ 企画運運営/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:休憩時間など融通が効くので、自分でメリハリのある過ごし方が出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の時はシフト制でした。土日休みにこだわってなかったの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:本社は日本人と中国人が半々くらいでした。店舗は社員もお客様
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:補助や手当は残業と交通費くらいで、それ以外は出産一時金や結婚祝い金など
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:あるにはあるけど、期待するほどのものではなかった。オフィス環境:環境は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署ごとに違う、役職者などは遅くまで残業し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】会社が傾きかけてからは、しゃのいろんな事が
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:上の人が現場を理解していないというイメージがあります組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:性別関係なく「店舗勤務から本社勤務になった人はみんな辞めていく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業部/ 社員クラス

4.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップと言ったようなことはほとんどなくて、強い
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:コロナコロナの前ではそれなりの中国人が来て売り上げは良かった事業の弱
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすかったです。事前に申請すれば長期の休暇も取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各店舗はそこそこの雰囲気で良くも悪くも
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はほとんど上がりません。役職についても他社員と対して変わりはなく責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:社員とアルバイト達は辞めていく、ずっと人足りない状たでしたの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはいい。色々なことに挑戦しようという気概が感じ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:退職金はありますが、他社と比べると少ないです。異動時に寮または住宅補助
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:福利厚生は、聞いたことがない。退職金はなかったです。住宅補助もなかった
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3か月ごとに異動があり、同じ部署ではたらけない。専門職には最悪で、まっ
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