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日本レコードマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:配属先にもよると思うが、基本的には働きやすい。女性が多い部署だ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多く、社員も女性中心です。子育ての為時短勤務して
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回答者: 女性/ 文書管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので、生理などの体調不良でも半休やお休みが取りやすく
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:役職に女性の方が多く、ライブイベントに理解があります。定時退社
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:主婦や家庭を持つ方女性が上長の役職についている割合が多いせいか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので比較的働きやすく、有給や急な休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:規定の勤続年数さえクリアすれば、契約社員であっても時短勤務、育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく管理職としてのスキル、必要な知識が無い。子育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:他社よりも比率は高いと思われる。女性が働く上で、大変な事
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回答者: 回答なし/ クラーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う。女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:女性が多いプロジェクトでは、産休の取得や時短勤務も普通に可能で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:子供がいる人達でも残業している人はごく稀にいましたが残業できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性も多く時短勤務にて子供を保育園に預けて働く人もいましたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍と言えば、誰かのサポートをしてその誰かが何かを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性に適した仕事だと思う。事務サポートに時間をかけて丁寧
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