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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風：
会社としての歴史あるが、新しいことに挑戦することは多い。
失敗しても次に活かせれば良いという考え方。
他責よりも自責で考えて、次もっとよくなれば良いと思っております。
成績も個人で見ることはしますが、要は全体の実績が上がることを主軸にしている。

組織体制・コミュニケーション：
Salesforceにはチャターという連絡ツールがあり、社内告知や工場との納期やりとりなどはそれを使っております。良い点はオープンであるということ。悪い点は、チャター投稿が多すぎると埋もれてしまうことがあること。

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

組織体制・コミュニケーション：支店長などの役職を設けておらず、年齢による上下関係

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月23日

組織体制・コミュニケーション:みなさん気さくな人達ばかりで和気あいあいとした雰囲

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:配属された部署では個性的な人が多く、ある意味では楽しく仕事

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3.5

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署によるが風通しは基本いい。人による。ダイバーシティ・多様... 続きを見る

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会社名	株式会社イシザキ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://ishizaki.biz/
所在地	東京都大田区久が原５丁目２９－１４

従業員数	37名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	石崎浩樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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