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因幡電機産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。因幡電機産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを325件掲載中。ライトハウスは、因幡電機産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:
基本的に3年目未満は下っ端という感じ
お客さんからは大手なので優秀な社員という印象を持たれているが
社内では体育会系なので中堅になるまでは中々発言権はあまりない

組織体制・コミュニケーション:
部活動などは活発なので、飲み会やゴルフなどは多い印象
上司も体育会系が多いので仲良くなれば過ごしやすいのではないかと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:体育会系です。ノリも良く明るい人の多い会社です。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、常に横のつながり、縦の繋がりが良いため、働き

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:依頼されて行う仕事も多々あるが、基本的には自分で考えてアク

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電設カンパニー/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:実力主義。ただ、業界が保守的なため、新しいことへの挑戦には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:社員同士はかなり仲の良い方だと思う。人間的なトラブルはあま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:体育会系の方が多く、毎年数回は余興があったりもする。組織体

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門

3.2

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションをとるのが好きな社員が多いが、部署や課に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:この会社は実力主義ではあると思います。成果をあげたらそれだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月24日

企業カルチャー・社風:古風な社風、社歌やラジオ体操が毎日朝と夕方行われる、全体朝

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:「昔ながらの会社」少しずつ新しい技術やシステムを取り入れよ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:古き悪しき風習あり（飲み会、ゴルフ、芸の強要他）組織体制・

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産・技術本部　品質保証部　品質管理課/ 主査

4.2

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:派閥がある。組織体制・コミュニケーション:普通にコミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ グループ長

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではない組織体制・コミュニケーション:縦割りダ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:電材かんぱ組織体制・コミュニケーション:電材カンパニー、電

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。おしゃべりな人が多いので、普段の業務でのコミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い風潮。組織体制・コミュニケーション:人によ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:上司が若くなったのでいろんなことが言いやすいです。ただフラ

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:人間性に優れた社員

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離は割と近く、コミュニケーションは取りや

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

組織体制・コミュニケーション:業界的にフランクな人が多く、社内の空気は良い。事業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時から13時まで、1時間のお昼

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:社風も部署によるが、体育会系の部署もあり最近は働き方改革で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:古い関西の会社。部署によってかなり雰囲気が違う。組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】事務職はあまり同期で給与に変動

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とにかく業績がよければ夏のボー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:古い日本体質が残る社風。社員も体育会系の社員が多い。効率的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：飲みに行くことが好きな人が多い。大阪本社なので関西系の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：飲み会が多いので飲みニケーションが嫌な人は苦痛だと思う

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

ダイバーシティ・多様性:古い体制の会社で、男社会。建設業界全体がそのような体制な

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会社名	因幡電機産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.inaba.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区立売堀４丁目１１－１４

従業員数	1406名
連結従業員数	2215名
設立年	1949年
資本金	13962百万円
代表者	喜多肇一
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	810万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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