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三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:32歳までは借り上げ寮に入れる。自分は2万しない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列ベースだが、平均年収以上だと思う。賞与はグループリーダーになる
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業の強み:大規模な事業分野にも携わっているため食いっぱぐれは無いかと思う。また
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回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:三菱電機の子会社ということもあり、顧客は親会社が多い。顧客が固定され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:年数があがるにつれて等級が上がっていき、ある程度まで上がると試験を受
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しているため、初心者は中級者になれる。中級者は
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回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:私の配属先では、比較的風通しのいいほうだった。しかし、客先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・仕事量:仕事量は案件の動き次第によるが重なった場合には相当な負荷がかか
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回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:ファクトリーオートメーション事業(FA事業)に強みを持っている。また
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、有給の取りやすさは、部署や上司に依存するところが大
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:やる気がある人は研修とか資格とかどんどん取れますし、推奨され
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回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場風土である。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日系企業です。新しいやり方はせず、昔か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:満足している点は他社と比較し高水準である事、変動要素がないこ
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:ハード面、ソフト面、両
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給・賞与は給与制度はほぼ年功序列と思われる。各種手当は標準、資格手当
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:ソフトウェアに強みあり組織体制・コミュニケーション:管理職
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性社員の採用が、段々と増えてきているように感じる。産後、時短
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:常識的な額支給されます。オフィス環境:ソフトウェア開発なのに、工場の中
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:スキル面は大いに成長するメンター制度があるが多忙すぎて機能し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ つくば事業所 品質保証部/ 専任

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:いくつも選択肢があって、給与で現金支給されるところがいいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
働き方の満足点:フレックスタイムの採用や在宅勤務の活用については社員の評価も高く
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:よくある年功序列。職制によっての増減はあるが、それ以外で基本的に目に見
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:親会社が潰れなければ安泰。事業の弱み:そこそこやっていれば親会社から
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ つくば事業所 品質保証部/ 専任

4.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
仕事を通して身につくスキル:isoの知識向上、社内の施設管理知識向上、社内規則の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、年功序列の感じが強いかと思う。手当は、充実しているが、ややこし
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:人による。コミュニケーションを積極的にとれる人たち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションもほとんどなく、仕事内容は短期でも長期で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってまちまちである。残業する人が多い。休日は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:年齢制限があるが家賃補助はある。新入社員は寮がある。通勤手当は全額支給
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:昔に比べてはだいぶマシになったと思うが、休日出勤はある。ただ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:親会社の重点事業を共に担っているため安定している。事業の弱み:ほぼ親
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:保守的と感じる。組織体制・コミュニケーション:保守的で忖度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:親会社の三菱電機に準じた形で夏6月、冬12月、約5ヶ月分ほど支給される。カ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初の頃は周りと比べて多く給料は出ていた。しかし年齢が上がるに連れて他
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